იცოდე, სად უნდა დავხატოთ ხაზი დაშინების ბოსი
უმრავლესობის თანამშრომლები შეეცდებიან მაქსიმალურად შეესაბამებოდეს თავიანთ უფროსებს. მაგალითად, ისინი მიიღებენ ზედმეტი სამუშაოს შესრულებას, არ ასრულებენ ამოცანებს თავიანთი სამუშაოს აღწერილობაში და ასევე დაესწრებიან მოვლენებს, რომლებიც ხელს უშლიან ოჯახის ფუნქციებს. მაგრამ დროა თქვენი დასაქმების დროს, როდესაც ამბობენ, რომ "არა" ბოსი არსებითია, მით უმეტეს, რომ ეს ბოსი არის დაშინება.
რა თქმა უნდა, დაპირისპირება თქვენი ბოსი არ არის ადვილი ამოცანა. ეს შეიძლება იყოს საშინელი. მაგრამ გაბედულება რომ მოიძებნოს, შესაძლოა, თქვენი სამუშაო გამოცდილება ნაკლებად უმწეო იყოს. სინამდვილეში, კვლევამ აჩვენა, რომ უბიძგებს დახმარების გაწევა შეიძლება დაეხმაროს დაზარალებულ თანამშრომლებს ნაკლებად დაზარალებულს. ოჰაიოს სახელმწიფო უნივერსიტეტსა და საქართველოს უნივერსიტეტის მკვლევართა მიერ ჩატარებული კვლევის თანახმად, თანამშრომლები, რომლებიც თავს იჩენენ არა მარტო დაზარალებულისთვის, არამედ უფრო მეტ პასუხისმგებლობას გრძნობენ თავიანთი სამუშაოს და კმაყოფილები არიან. უფრო მეტიც, კვლევამ ასევე აღმოაჩინა, რომ ისინი არ განიცდიან იმავე დონის ფსიქოლოგიურ უბედურებას, როგორც ადამიანი, რომელიც მხოლოდ ბოროტად იღებს.
სანამ თქვენ დაუპირისპირდებიან თქვენი ბოსი, დარწმუნდით, რომ საკითხი ღირს დგომა. ზოგიერთი საკითხი, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ, გაეცნოთ და ვნახოთ, როგორ ვითარდება პროგრესი. მაგრამ არსებობს სხვა დრო, როდესაც არასდროს არ უნდა მიიღოთ თქვენი ბოსი მკურნალობა ან მის მოთხოვნებს. გახსოვდეს, მიუხედავად იმისა, თუ რამდენად ცუდი გჭირდებათ თქვენი სამუშაო, თქვენ უნდა იცოდეთ სად მიაპყროს ხაზი.
აქ არის ხუთი სცენარი, სადაც ყოველთვის უნდა თქვათ "არა".
ამბობენ, რომ "არაუმეტეს", როცა ის ბოროტად ან შეურაცხყოფას აყენებს
სამუშაო ადგილას დაშინება სერიოზული საკითხია. არასდროს მივიღებ ბოროტად, სექსუალური შევიწროებით ან დაშინებით, როგორც სტატუს ქვო. არ აქვს მნიშვნელობა, თუ რამდენად მოგწონთ, ან თუნდაც საჭიროა, თქვენი საქმე, არ აიღო შენი ფსიქიკური ან ფიზიკური კეთილდღეობა, რომელიც საშუალებას აძლევს თავს დაზარალებულს.
უბრალოდ არ ღირს.
გაითვალისწინეთ, რომ სამუშაო ადგილის დაშინება მნიშვნელოვან შედეგებს ახდენს და შეიძლება გავლენა იქონიოს თქვენს ოჯახზე, თუ ეს მძიმე და მიმდინარეობს. შედეგად, დარწმუნდით, რომ თქვენ მიიღებთ ზომებს, რათა დავდგეთ დაშინება. და თუ თქვენი ბოსი აგრძელებენ თქვენს შეურაცხყოფას, შეატყობინეთ მას ზედამხედველს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიძიოთ ადვოკატის დაქირავება ან საჩივრის შეტანა შრომის დეპარტამენტთან მიმართებაში, განსაკუთრებით მაშინ, თუ შეურაცხყოფა გულისხმობს თქვენს რასის ან ინვალიდობას. გასაღები ის არის, რომ თქვენ არ დაუშვებს თავს დაზარალებული თქვენი ბოსი. მიიღეთ სტენდი, რა არის სწორი.
იტყვი "არა", როდესაც ის გეუბნება,
ზოგიერთი დამსაქმებელი ქმნის ატმოსფეროს მუშაობას, სადაც სამუშაო ადგილია დაშინება ხდება ნორმა. ისინი დააჯილდოებენ თანამშრომლებს, რომლებიც წინ გადადგმული ნაბიჯით გადადიან და იქ გააქტიურებენ თავიანთ მეთოდებს. შედეგად, მთელი სამუშაო ძალის იწყება იგრძნონ სხვების გარდა , სახელების მოწოდება და კიბერდანაშაულიც მიიღება პრაქტიკას.
შედეგად, თანამშრომლები იწყებენ მჯერა, რომ წარმატების მისაღწევად კომპანიაში მათ უნდათ, რომ დააკისრონ სხვები უკან და სხვა ცილისწამების სხვები, რომლებიც მიიღებენ მათ გზაზე. ასევე შეიძლება დიდი ოდენობით ზეწოლა ამ საქმიანობაში მონაწილეობისთვის, მხოლოდ სამუშაო ადგილის დაშინების მსხვერპლზე.
ამასთანავე, მსგავსი სამუშაო ადგილები ასევე გულისხმობს ერთი ან ორი ადამიანი, რომელიც, როგორც ჩანს, ყველას სხვას ცუდის ქცევაზე აკეთებდა. ისინი გახდებიან საოფისე ხუმრობების კონდახით, გამორიცხულია მუშაობის შემდეგ და არასოდეს განიხილება პატივისცემით.
თუ თქვენს სამუშაო ადგილას ამ ტიპის საქმიანობა დაინახავთ, არა მარტო მონაწილეობის მიღებაზე უარი უნდა თქვათ, არამედ ისიც უნდა აღუდგეს ხალხს, რომ შეურაცხყოფა მიაყენოს. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ მთლიანად აღმოიფხვრას დაშინება თქვენს სამუშაო ადგილას, შეგიძლიათ გააკეთოთ სხვებისთვის მისაღები მონაწილეობა. თქვენ ასევე შეუძლია გავლენა მოახდინოს სხვებისთვის, რათა მიიღოთ მაღალი გზა.
უთხარი "არა", როდესაც ის გთხოვს, რომ დაარღვიოს კანონი
ყოველდღე მთელი ქვეყნის მასშტაბით სამუშაო ადგილებს, თანამშრომლებს სთხოვენ, გააკეთონ ყველაფერი, რაც კანონის წინააღმდეგაა მიმართული. ეს უკანონო ქმედებები შეიძლება შეიცავდეს ისეთ რამეს, როგორებიცაა გაყალბებული ზოგიერთი ციფრი, კლიენტის ზედმეტად ბილინგი, ვინმე უკანონოდ ან გაუფრთხილდეს უსაფრთხოების შეშფოთებას. როდესაც თქვენ დასაქმებულს სთხოვენ, რომ დაარღვიოთ კანონი, ეს მოგაწვდით დაკარგვის დაკარგვის სიტუაციას. და რაც არ უნდა წავიდეთ გზა, გზა არ იქნება ადვილი.
ერთის მხრივ, ეუბნები, რომ თქვენი ბოსი "არა", შეგიძლია წაეღო. მაგრამ მეორეს მხრივ, მოთხოვნების დაკმაყოფილება დაგაყენებს თქვენ და შესაძლოა სხვებს რისკის ქვეშ. ამიტომაც აუცილებელია, რომ უარი თქვან კანონს. თუ არ უთქვამთ, არა მარტო თქვენ შეიძლება სცადოთ სარჩელი თქვენს წინააღმდეგ, მაგრამ თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაატაროთ დრო ციხეში. გარდა ამისა, უკანონო ქმედებებში მონაწილეობას თქვენი რეპუტაცია უშლის ხელს და სამომავლოდ დასაქმების პერსპექტივა უფრო რთულია.
გაითვალისწინეთ, რამდენადაც ადვოკატები, სამართალდამცავები და მოსამართლეები შეწუხდნენ, თქვენი მენეჯერის ბრძანებების შესრულება არ არის ადეკვატური დაცვა. თქვენ ხართ ზრდასრული არჩევანი. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ არაფერს ამბობ, რომ კანონით დაარღვიოს.
თქვა "არა", როდესაც ის გთხოვს, რომ რამე არაეთიკური იყოს
როდესაც თქვენი ბოსი გთხოვს რაიმე უკანონო გააკეთოს, თქვენ მაინც გაქვთ კანონი თქვენს მხარესთან, როდესაც უარს იტყვით. არა მარტო ის უფრო მეტად ჩამორჩება სიტუაციის კანონიერებას, არამედ ისიც შეიძლება ისიც, რომ თავიდან იქნას აცილებული რისკი, რომ თქვენ გახდება ისეთ ქმედება, რომელიც უკანონო საქმიანობაში იქნება. უმეტესი დრო, თქვენი ბოსი გაათავისუფლებს მის მოთხოვნებს.
მაგრამ იდგა მდე ბოსი, რომელიც გთხოვს, რომ რამე არაეთიკური არის პატარა trickier. ყველაზე მეტი დრო, არაეთიკური ავტორიტეტები არ მოსწონთ საკუთარ თავს სარკეში. ასე რომ, ისინი არ მოსწონთ, როცა ყურადღებას მიაპყრობ იმ ფაქტს, რომ ის, რასაც აკეთებს, ან გთხოვს, არასწორია. ეს შეიძლება კიდევ გათავისუფლდეს. მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ არ იდგამთ იმას, რასაც სჯერათ.
გაგაჩნიათ საუბარი თქვენი ბოსით თქვენი შეშფოთების შესახებ. მაგრამ თავიდან აცილების მიზნით ბრალდებები ან overreacting როდესაც თქვენ განიხილავს სათაური. გახსოვდეს, თქვენი ბოსი შეიძლება არც კი გააცნობიეროს, რომ მისი მოთხოვნა საზღვრები არაეთიკურია. მიეცით მას უფლება, გააკეთოთ სწორი რამ, სანამ შენს შეშფოთებას უფრო მაღლა აყენებ.
თქვენი საუბრის შემდეგ, თუ ქურდი კვლავ ამტკიცებს, რომ პატივს სცემთ მის მოთხოვნას, დარწმუნდით, რომ შენს ადგილზე დგანან და არ შეასრულებთ. გახსოვდეთ, შედეგები თქვენ განიცდიან რაღაც აკეთებს არ ეთანხმებიან იქნება ციცაბო. გარდა იმისა, რომ ის უარყოფითად აისახება თქვენი ბიზნესის რეპუტაციაზე, ასევე შეიძლება განიცადოთ ჯანმრთელობის საკითხები. მაგალითად, თქვენ შეიძლება განვითარდეს წყლულები, განიცდიან შფოთვა და კიდევ დაკარგავს ძილის. საერთო ჯამში, არასოდეს ყოფილა ჯანსაღი კომპრომისზე თქვენი ღირებულებების მუშაობა.
ვთქვათ "არა", როდესაც ის უაზრო მოთხოვნებს აკეთებს
ყველამ გვიწევს გვიან ხანდახან მუშაობა. შვებულების გასაკეთებლად თანამშრომლებისთვის ეს არ არის იშვიათი. მაგრამ ზოგიერთი უფროსები უკიდურესად ითხოვენ და არაგონივრულია და ამ მოლოდინს უკიდურესად მიაჩნიათ. მაგალითად, მათ შეუძლიათ მოითხოვონ თანამშრომლები უთუოდ გაატარონ უსარგებლო დავალება საოჯახო დროის ხარჯზე. ან, შესაძლოა, მოითხოვონ, რომ თანამშრომლები შვებულებაში დასვენებისა და შვებულების დრო სჭირდებოდათ კომპანიის ვალდებულება. მათ შეიძლება დანაშაულის შემცველი თანამშრომლებიც კი, ყოველ ღამით ბედნიერი საათის განმავლობაში დაესწრონ ან კომპანიის მიერ შეფერხებული რისკი. რაღაც მომენტში, ამ არარეალისტური მოთხოვნები შეიძლება დაიწყოს გრძნობენ suffocating და გამოიწვიოს თანამშრომელი იგრძნონ "საკმარისი საკმარისია".
თუ ამ ტიპის სამუშაო სიტუაციებში აღმოჩნდებით, თქვენ ვალდებული ხართ წამოიჭრას მიმდინარე ზეწოლისა და გაურკვევლობა, რა იქნება მოსალოდნელი თქვენი მომავალი. თქვენც კი იგრძნობ, რომ შენს ცხოვრებას აღარ დაგიწყებთ და შენი საქმეა. აღარ დაინახავთ თქვენს ოჯახს და მეგობრებს და იმ დროს, როცა სახლში ხარ დაღლილი, თქვენ არ გაქვთ ენერგია, რომ ჯანსაღი კვება, ვარჯიში ან ძაღლიც კი ვიაროთ.
გახსოვდეთ, თქვენ უნდა ჰქონდეთ სიცოცხლის გარეთ მუშაობა და თუ თქვენი დამქირავებელი არ იძლევა ამის გაკეთებას, ის დაიწყებს ზარალს. უფრო მეტიც, სამუშაო, ვინც არაპროგნოზირებადი და დაუსაბუთებელია, შეიძლება გამოიწვიოს ჯანმრთელობის მთელი რიგი საკითხები. არასოდეს დაუშვან დაუსაბუთებელი ქურდის მოთხოვნები თქვენს ჯანმრთელობას და თქვენს სიცოცხლეს. გამბედაობა რომ ვთქვათ "არა" მისი მოთხოვნები.