Დადებითი გავლენა და სტრესი

ზუსტად როგორ თქვენი განწყობა შეუძლია შეპყრობა სტრესი

"დადებითი გავლენა" მიუთითებს იმაზე, რომ ვისაც უყვარს დადებითი ემოციები და ურთიერთქმედება სხვებისთვის და ცხოვრებისეული გამოწვევები პოზიტიურად. უარყოფითი ზეგავლენა გულისხმობს მსოფლიოს უფრო ნეგატიურ გზას, უარყოფითად ემოციებს და უფრო ნეგატიურობას ურთიერთობებსა და გარემოში. ეს ორი სახელმწიფო დამოუკიდებელია ერთმანეთისაგან, თუმცა დაკავშირებულია; ვინმეს შეიძლება მაღალი იყოს პოზიტიური და უარყოფითი ზემოქმედება, მაღალი მხოლოდ ერთი ან დაბალია ორივე.

ორივე სახელმწიფო ჩვენს ცხოვრებაში ბევრ რამეზე იმოქმედებს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება სტრესს და როგორ ვუმკლავდებით მას.

დადებითი გავლენა და სტრესი

დადებითი გავლენა უკავშირდება ადამიანთა სხვა მახასიათებლებს, რომლებიც უფრო ბედნიერნი არიან, როგორიცაა ოპტიმიზმი, ექსტრაბორება და წარმატება. თუმცა, დადებითი გავლენა არ არის მხოლოდ ბედნიერი, ნაკლებად სტრესული ცხოვრების სხვა პროდუქტი; ეს გავლენას ახდენს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არ არის მხოლოდ ის, ვინც ოპტიმისტურ და წარმატებულ ექსტრავერტებს განიცდიან პოზიტიურ გავლენას, რადგან მათ ძალიან ჰყავს ბედნიერება და ისინი უბრალოდ უფრო ნაკლებად არიან ხაზგასმული, რადგან ეს ყველაფერი დიდ ცხოვრებაშია; მათი დადებითი გავლენა შეიძლება გამოიწვიოს სტრესის დაბალი დონე. ნაკლებად სრულყოფილი ცხოვრების მქონე ადამიანებს შეუძლიათ განიცადონ უფრო მდგრადობა სტრესისკენ, უბრალოდ, დადებით გავლენას მოახდენენ ან უფრო მეტ ნაბიჯებს გადადგამენ. აი რატომ.

ფართო და აშენების თეორია

ფსიქოლოგი ბარბარა ფრედრიქსონმა განიცდიდა სტრესზე დადებითი გავლენის მოქმედებას და მოჰყვება მოდელი, თუ რამდენად დადებითი გავლენა უკავშირდება მდგრადობას, რომელიც ცნობილია, როგორც "გაფართოება და დადებითი ფსიქოლოგიის თეორია".

Fredrickson და სხვები აღმოაჩინეს, რომ როდესაც ჩვენ საკუთარ თავს ლიფტით განწყობა, ეს შეიძლება გაფართოვდეს (ან გაფართოების) ჩვენი პერსპექტივა ისე, რომ ჩვენ შეამჩნია მეტი შესაძლებლობები ჩვენს ცხოვრებაში, და ეს საშუალებას გვაძლევს უფრო ადვილად ისარგებლოს ( აშენება საფუძველზე) ამ რესურსები. ეს რესურსები მოიცავს შემდეგს:

ეს გაზრდილი რესურსები შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მდგრადობა სტრესის მიმართ. პრაქტიკულად, მას შეუძლია იმუშაოს როგორც "მაღალი სპირალის" პოზიტიურობა, სადაც დადებითი ზეგავლენა უფრო მტკივნეულია, ვიდრე სტრესი და უფრო დადებითი გავლენა. სამწუხაროდ, უარყოფითი გავლენა შეიძლება იმუშაოს იმავე გზით.

სწორედ ამიტომ, ეს ნამდვილად ხელს უწყობს დადებითი განწყობის და სიამოვნების განვითარებას; ეს არ არის მხოლოდ ის, რაც გამოიწვევს რაღაც კარგ გრძნობებს ამ მომენტში, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს ნაკლებად სტრესი და ზოგადად ბედნიერი ცხოვრება.

როგორ გაზრდის თქვენს პოზიტიურ გავლენას

დადებითი გავლენა შეიძლება განვითარდეს და გაშენებული. მიუხედავად იმისა, რომ პრეპარატი გარკვეულწილად იბადება, რაც იმას ნიშნავს, რომ ზოგიერთი ადამიანი უფრო მეტად იკავებს უფრო მეტად კეთილსინდისიერად ყოფნისას, როგორც მათი პიროვნების ნაწილს, არსებობს ბევრი რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ ჩვევაში, თუ დადებითად იმოქმედებს თქვენს ცხოვრებაში , და თქვენი კარგი განწყობა კიდევ უკეთესი.

ბევრი ამ რამეში იცვლება ჩვენი აზროვნების ნიმუშების შეცვლისა და გამოცდილების შეცვლის შესახებ. აქ არის რამოდენიმე რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ გაზარდოთ თქვენი გამოცდილება დადებითი გავლენა.

წყაროები:
ფრედრიქსონი, ბარბარა ლ. პოზიტიური ფსიქოლოგიის პოზიტიური ემოციების როლი: დადებითი ემოციების გაფართოება და შემეცნებითი თეორია. ამერიკული ფსიქოლოგი, Vol 56 (3), მარ, 2001 გვ. 218-226.

გარლანდი, ერიკ ლ .; ფრედრიქსონი, ბარბარა; კინგი, ენ მ .; ჯონსონი, დევიდ პ .; მაიერი, პიპერ სი .; პენი, დევიდ ლ. დადებითი ემოციების ზემოქმედება მწვავე სპირალებს უარყოფითად ეწინააღმდეგება: გაფართოებისა და ეფექტიანი ნეირომეცნიერების დანერგვას ფსიქოპათოლოგიაში ემოციური დისფუნქციების და დეფიციტის მკურნალობის შესახებ. ფსიქოლოგიური ფსიქოლოგიის ფსიქოლოგიის მიმოხილვა. 2010 30 (7): 849-864.

კიანში, Xinyi ლიზა; იარნალი, კარენ მ .; ალმეიდა, დევიდ მ. არ არის დასვენების დრო ზომიერი ან შუამავლის ეფექტი ყოველდღიური სტრესი onPositive გავლენა? ჟურნალი დასასვენებელი კვლევა 2014, Vol. 46 გამოცემა 1, p106.

შიფრინი, ჰოლი ჰ .; ფალკენშერნი, მელისა. ზემოქმედების გავლენა რესურსების განვითარებაზე: გაფართოებისა და მოდელის მოდელის მხარდაჭერა. ჩრდილოეთ ამერიკული ჟურნალი ფსიქოლოგია. 2012 წ. 14 გამოცემა 3, p569-584.