რთული თანამშრომლების გატარების სტრატეგიის პოვნა საჭიროა ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული მათ შორის, ვინც მუშაობს ოფისში. თუ არა ეს საოფისე ჭორი, რომელიც ვრცელდება ნებისმიერი ჭუჭყის მოსმენისას, სლეკერი, რომელიც ელოდება თავის მოვალეობებს სხვების გადასატანად, ან რომელიმე სხვა საოფისე სტერეოტიპებისგან, როგორც ჩანს, ყველა ოფისში მინიმუმ ერთი.
იმის გამო, რომ თავიდან აცილება მათ ზოგჯერ არ არის ვარიანტი, ბევრი ადამიანი მაინტერესებს საუკეთესო გზა გაუმკლავდეთ ამ სტრესი- inducing ენერგეტიკის drainers და გადაწყვეტილებები ვერ მოდის ძალიან მალე. საბედნიეროდ, არსებობს რამდენიმე "საუკეთესო გზა", რომელსაც შეუძლია მუშაობა, შემცირების მათი გავლენა თქვენი სტრესი დონეზე .
მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ადამიანი განსხვავებულია, არსებობს ძირითადი უნივერსალური ვარიანტები რთული თანამშრომლებისთვის. თქვენ შეგიძლიათ სცადოთ ერთი ან მეტი სიტუაციის გასაუმჯობესებლად:
გადასვლა HR
თუ თქვენ გაქვთ ფორმალური ადამიანური რესურსების დეპარტამენტი ან უბრალოდ ერთი ადამიანი, რომელიც ზედამხედველობს ყველას, უნდა არსებობდეს ადამიანი, რომელიც არის "პასუხისმგებელი" თანამშრომელი სამშვიდობო. თქვენ შეგიძლიათ დაარეგისტრიროთ თქვენი შეშფოთება და გადაგიყვანეთ ამ პირზე. თუ თქვენ აკეთებთ, კონკრეტულად რა უნდა გააკეთოთ თქვენზე. მაგალითად, არ გითხრათ, "ეს ადამიანი გიჟურია ჩემზე!", ამბობენ, "ეს ადამიანი ყოველთვის მეუბნებოდა იმისთვის, რომ მისი მუშაობა გაეკეთებინა, როცა ის ჩეთში სტუმრობს", ან რა შემთხვევაშიც შეიძლება.
პირადი შეტევების გარეშე მშვიდად აცხადებენ ქცევას, რომელიც აწუხებს თქვენ და სთხოვეთ, თუ რამე გაკეთდება.
მისამართი პირდაპირ
მომდევნო დროს შენი ნემსიზმი აკეთებს იმას, რასაც თქვენ აპროტესტებთ, რომ აგრესიულად (აგრესიული) გზაზე ლაპარაკი. კარგია, მაგრამ მტკიცედ თქვი, რომ არ აფასებთ off-color ხუმრობები, არ მინდა მათი დამატებითი მუშაობა, ან ვუთხრა მათ სხვაგან არის თქვენი გონება.
პირველ რიგში არ შეიძლება მიიღოთ პოზიტიური პასუხი, მაგრამ შეიძლება. და თქვენ ასევე მიიღებთ სარგებელს საუბარი თქვენი გონება, და მინიმუმ მისაღებად გაგზავნა იქ ყველას გათვალისწინებით.
მოდით ეს გააფართოვოს შენი უკან
თუ პრობლემები არ იმოქმედებს თქვენ ძალიან მკაცრად, შეგიძლიათ აირჩიოთ უკეთესად იგნორირება. ეს შეიძლება, პირველ რიგში, ჩანდეს რთულად, მაგრამ არსებობს რაღაც, რომ თქვას თქვენი ბრძოლის არჩევისთვის. თუ საქმე ეხება თქვენს საიდუმლოებას ოფისთან, შეწყვიტეთ მათ გაზიარება. თუ თქვენ საქმე ეხება ადამიანებს, რომლებსაც შეურაცხმყოფელი სუნი აქვთ, კომფორტულ მანძილზე დარჩება. ყველაფერი არ შეიძლება იგნორირებული იყოს, მაგრამ სხვა საკითხებზე ფოკუსირებით, ზოგიერთ პრობლემას შეეძლება გაცილებით ნაკლებია, ვიდრე ფიქრობთ.
ვეძებთ ახალ სამუშაოს
თუ თქვენს თანამშრომელს, ადამიანურ რესურსებს ესაუბრა, და ყველას, ვისაც ესაუბროთ, ვერ იცხოვრებთ პრობლემასთან, და სხვა არაფერია გასაკეთებელი, რომ ეს შეცვალოთ და ეს ადამიანი იწვევს თქვენს ყოველდღიურ ყოველდღიურ სტრესს , შეგიძლიათ განიხილონ იცვლება სამუშაო ადგილები. ეს სამწუხაროა, თუ რამე უნდა მოვიდეს, მაგრამ იქ შეიძლება იყოს უკეთესი სამუშაო, და არ იქნებოდა ეძებდა ის, თუ არ გიჭირთ თანაშრომელმა რთული ცვლილების განხორციელება. ყველა სიტუაციაში არსებობს პოტენციური პოზიტიური პოზიციები.
შეასრულა ისინი.