სამუშაო ყოველდღიური ცხოვრების მნიშვნელოვანი ნაწილია მსოფლიოში ყველაზე ხალხისთვის. სამუშაოს შეუძლია უზრუნველყოს მნიშვნელობა, მნიშვნელობა და შესაძლებლობა ჰქონდეს ცხოვრების სასურველი სტანდარტი. თუმცა, განიცდის განზოგადებული შფოთვის განუკითხაობას (GAD) პროდუქტიულ სამუშაოებს ძალზე ძნელია. თქვენი კარიერაში წარმატებული და კმაყოფილია უწესრიგობის მართვასთან დაკავშირებული ძირითადი მიზეზი და GAD- სთვის თქვენი დამსაქმებლის გამჟღავნება შეიძლება იყოს სახიფათო, მაგრამ მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების მიღება.
შემდეგი არის სახელმძღვანელო, თუ როგორ უნდა ნავიგაცია ეს გადაწყვეტილება. კარიერის გადაწყვეტილების მიღების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად და GAD- ის წაკითხვა .
გამჟღავნება
გადაწყვეტილების მიღება თქვენი თანამშრომლისთვის GAD- ის შესახებ საუბრისას შეიძლება საკმაოდ სტრესული და შფოთვა გამოიწვიოს. პირველი ნაბიჯი ამ გადაწყვეტილების მიღებისას მწვავეა, რის გაკეთებას აპირებთ. რამდენად კარგად იმოქმედებთ, რამდენად ეფექტურად მოქმედებს, რამდენად ეფექტურად მოქმედებს თქვენი პროდუქტიულობა და სამუშაოს მოვალეობების შესრულება და რა იმედოვნებდით, ვინმეს ეუბნებიან, არის ძირითადი ფაქტორები. იმ შემთხვევაში, თუ არეულობის მოქმედება მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს თქვენს მუშაობაზე და თქვენ ეძებთ გარკვეულ გაგებას, საცხოვრებელს ან დახმარებას, მაშინ შეიძლება უფრო მეტად გამოაცხადოს, რომ თუ ის მხოლოდ მარგინალიზდება.
ისწავლე დამსაქმებლის პოლიტიკა
შემდეგ, ფსიქიატრიული დიაგნოტების მქონე თანამშრომლებისთვის კარგად იცნობს კომპანიის პოლიტიკას და საცხოვრებელს.
სამუშაო ადგილების უმრავლესობას აქვს გარკვეული პირობები სამედიცინო მდგომარეობისა და სხვა სიცოცხლის პირობებში, რაც შეიძლება გავლენას მოახდინოს თანამშრომლებზე, რის შედეგადაც თქვენს საშინაო დავალებას შეუძლია გააადვილოს ამ პროცესის ნავიგაცია. გარდა ამისა, თქვენ უნდა დადგინდეს, რამდენად გამჟღავნება იმოქმედებს თქვენს პოზიციას თქვენს კომპანიასთან. თუ თქვენ ხართ სამუშაოში, სადაც გრძნობთ, რომ თქვენ შეიძლება განიხილებოდეს უსამართლოდ გამჟღავნების შემდეგ, მაშინ წონა ამ გადაწყვეტილებაში.
ვინ თქვა?
საბოლოოდ, გადაწყვიტოს ვინ უნდა გაიგო. ზოგადად, ნებისმიერი სახის ფსიქოლოგიური პრობლემის მქონე თანამშრომლებისთვის ორი საუკეთესო რესურსი არის ინვალიდობის ოფიცერი ან ვინმე, რომელიც წარმოადგენს თქვენს დასაქმებულთა დახმარების პროგრამას. თუ არცერთ შემთხვევაში არ განიხილავს მუშაობას თქვენს მკურნალ მიმწოდებელს, რათა დადგინდეს საუკეთესო პიროვნება.
ამ გადაწყვეტილების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად ეწვიეთ ნივთიერებათა ბოროტად გამოყენება და ფსიქიკური ჯანმრთელობის მომსახურების ადმინისტრაცია (SAMHSA).