საშიში და ძვირადღირებული პრობლემა
ალკოჰოლი და ნარკოტიკების ბოროტად გამოყენება თანამშრომლების მიერ იწვევს ბევრ ძვირადღირებულ პრობლემას ბიზნესისა და მრეწველობისთვის, მათ შორის დაკარგულ პროდუქტიულობას, დაზიანებებსა და ჯანმრთელობის დაზღვევის ზრდას. ალკოჰოლური და ნარკოტიკების მოხმარების გამო, კომპანიების დაკარგვა აშშ-ში ალკოჰოლური და ნარკოტიკული ნივთიერებების ბოროტად გამოყენების გამო წელიწადში 100 მილიარდ დოლარს შეადგენს.
ეს შემაძრწუნებელი ციფრები არ შეიცავს კომპანიის რესურსების გადატანის ღირებულებას, რაც შეიძლება გამოყენებულ იქნეს სხვა მიზნებისთვის, ნივთიერების ბოროტად გამოყენების საკითხებზე. არც ის მოიცავს "ტკივილს და ტანჯვას" ასპექტებს, რომლებიც არ შეიძლება შეფასდეს ეკონომიკური თვალსაზრისით.
ამერიკელი მუშების შორის სასმელი და drugging ქმნის ძვირადღირებულ სამედიცინო, სოციალურ და სხვა პრობლემებს, რომლებიც გავლენას ახდენენ როგორც თანამშრომლებსა და დამქირავებლებს. თანამშრომელთა შორის არსებულ ბოროტად გამოყენება შეიძლება საფრთხეს შეუქმნას საზოგადოებრივ უსაფრთხოებას, შეამციროს სამსახურეობრივი მუშაობა და საფრთხე შეუქმნას საკუთარ უსაფრთხოებას.
სამუშაო ადგილით გამოწვეული პრობლემები
გარდა სიკვდილიანობისა და უბედური შემთხვევებისა, არყოფნისა და წარმოების დაკარგვა, ალკოჰოლური და ნარკოტიკების მოხმარების სხვა პრობლემებზე შეიძლება გამოიწვიოს:
- Tardiness / საძილე სამუშაო
- Hangover ან გაყვანა, რომელიც გავლენას ახდენს სამუშაო შესრულებაზე
- ცუდი გადაწყვეტილების მიღება
- ეფექტურობის დაკარგვა
- ქურდობა
- თანამშრომლების ქვემო მორალი
- გაიზარდა ალბათობის მქონე პრობლემები თანამშრომლებთან / ზედამხედველებს ან ამოცანებს
- პრეპარატის მიღებისას და გამოყენებისას ნივთიერებების მოპოვება და გამოყენება, ყურადღება და კონცენტრაცია
- სამსახურში უკანონო საქმიანობა, მათ შორის სხვა თანამშრომლებისთვის უკანონო ნარკოტიკების გაყიდვის ჩათვლით
- უმაღლესი ბრუნვა
- ახალი თანამშრომლების ტრენინგი
- დისციპლინური პროცედურები
ნივთიერების ბოროტად გამოყენების ხარჯების გაზრდა
თუმცა, ხარჯები ბიზნესისთვის შეიძლება შეფასდეს არდადეგების, დაზიანებების, ჯანმრთელობის დაზღვევის პრეტენზიების, პროდუქტიულობის დაკარგვა, თანამშრომელი მორალი, ქურდობა და გარდაცვალების ხარჯზე.
NCADI- ს სტატისტიკის მიხედვით ალკოჰოლი და ნარკოტიკული მომხმარებლები:
- გაცილებით ნაკლებია პროდუქტიული.
- გამოიყენეთ სამჯერ მეტი ავადმყოფი დღის განმავლობაში.
- უფრო სავარაუდოა, რომ ზიანი მიაყენოს საკუთარ თავს ან ვინმეს.
- ხუთჯერ მეტია დასაქმებულის კომპენსაციის პრეტენზიების წარდგენა?
ერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ მძიმე სასმელების 9% -ს და ნარკოტიკების მომხმარებელთა 10% -ს სამუშაოები გაუქმდა, რადგან შარშანდელ მუშაობაში 6% -იანი წილი მუშაობდა და სასმელების 11% და ნარკოტიკების მომხმარებელთა 18% ჰქონდა გასული თვის მუშაობის გამოტოვება.
ფაქტორები, რომლებიც მუშაობენ ნივთიერების ბოროტად გამოყენებაზე
კვლევამ აჩვენა, რომ რამდენიმე ფაქტორს შეუძლია ხელი შეუწყოს პრობლემებს სასმელსა და სასმელებზე სამუშაოდ. ფაქტორები, რომლებსაც შეუძლიათ ხელი შეუწყონ ან დაუკარგონ სამუშაო ადგილი ნივთიერების ბოროტად:
- სამუშაო ადგილის კულტურა და სასმელი / წამლების მიღება
- სამუშაო გასხვისება
- ალკოჰოლისა და ნარკოტიკების ხელმისაწვდომობა
- სამუშაო ადგილის ბოროტად გამოყენების პოლიტიკის არსებობა და აღსრულება
სამუშაო ადგილი კულტურა
სამუშაო ადგილის კულტურა მნიშვნელოვან როლს ასრულებს თუ არა სასმელი და ნარკოტიკების გამოყენება სასმელებისა და ნარკოტიკების მოხმარების მიღებაზე, წახალისებასა თუ მოტივტივებზე. ამ კულტურის ნაწილი შეიძლება დამოკიდებული იყოს თანამშრომლების გენდერულ ნაზზე.
უმეტესად ქალთა ოკუპაციის კვლევამ აჩვენა, რომ მამაკაცები და მამაკაცები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ნივთიერების ბოროტად გამოყენებასთან შედარებით, მამაკაცის დომინირებულ ოკუპაციებში ორივე სქესის თანამშრომლებს შეადგენენ.
კვლევებმა დაადგინეს, რომ მამაკაცები დომინირებულ ოკუპაციებს ქმნიან სასმელ-კულტურულ კულტურაში, სადაც დასაქმებულები სოლიდარობას ქმნიან და აჩვენებენ შესაბამისობას. აქედან გამომდინარე, ამ ოკუპაციებს აქვთ ალკოჰოლური და ნარკოტიკების პრობლემების მაღალი მაჩვენებლები.
ნებისმიერი ინდუსტრია ან ორგანიზაცია შეიძლება გავლენა იქონიოს სამუშაო ალკოჰოლიზმზე, მაგრამ კვლევამ აჩვენა, რომ ეს სფეროებია გავრცელებული: კვების პროდუქტები, მშენებლობა, სამთო და ბურღვა, გათხრები, მონტაჟი, მოვლა და რემონტი
სამუშაო ადგილის გასინჯვა
კვლევამ აჩვენა, რომ სამუშაო თავად შეუძლია წვლილი შეიტანოს თანამშრომელი ნივთიერების ბოროტად . სამუშაო, რომელიც მოსაწყენია, სტრესული ან იზოლირება შეუძლია თანამშრომლების სასმელზე წვლილის შეტანა.
თანამშრომელი ნივთიერების ბოროტად უკავშირდება დაბალი სამუშაო ავტონომია, სამუშაო სირთულის არარსებობა, სამსახურეობრივი პირობების და პროდუქციის, უსაქმურობის, სექსუალური შეურაცხყოფის, სიტყვიერი და ფიზიკური აგრესიისა და უპატივცემულო ქცევის კონტროლი.
ალკოჰოლის მიღება
ალკოჰოლზე ხელმისაწვდომობა და ხელმისაწვდომობა შეიძლება გავლენა იქონიოს დასაქმებულის სასმელზე. დიდი წარმოების ქარხანაში ჩატარებული 984 მუშაკის დაახლოებით ორ მესამედზე მეტმა განაცხადა, რომ ეს იყო "მარტივი" ან "ძალიან მარტივია", რომ ალკოჰოლური სასმელების სამუშაო ადგილებზე, სამუშაო ადგილებზე დალევა და შესვენების დროს დალევა. კულტურებში, სადაც ალკოჰოლი აკრძალულია, სამუშაოზე და სასმელზე სასმელი ზოგადად მნიშვნელოვნად მცირდება.
ზედამხედველობა
სამუშაოზე ზედამხედველობის დონე შეიძლება გავლენა იქონიოს სასმელზე და ჯარისკაცებზე სამუშაო განაკვეთით. საღამოს ცვლად მუშაკთა შესწავლისას, როდესაც ზედამხედველობის შემცირება მოხდა, აღმოჩნდა, რომ თანამშრომლები მუშაობენ უფრო მაღალ ზედამხედველობებზე, ვიდრე ზედამხედველობითი ძვრები.
ჩვეულებრივი სასმელების პრობლემა ძალიან
აღსანიშნავია, რომ კვლევამ აჩვენა, რომ ეს არის სოციალური სასმელი, არა მძიმე მყარი ალკოჰოლიზმი ან პრობლემა სასმელი, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან უმეტესწილად დაკარგული პროდუქტიულობის მიხედვით, ქრისტიან-მეცნიერების მონიტორის სტატიის თანახმად, სპეციალურად სამუშაოების წარმოებაში
ეს კვლევამ ასევე დაადგინა, რომ ეს იყო მენეჯერები, არა საათობრივი თანამშრომლები, რომლებიც ყველაზე ხშირად სვამდნენ სამუშაო დღეს. ზედა მენეჯერების ოცდამეთერვე პროცენტს და პირველი რიგის მეთვალყურეების 11 პროცენტს იკავებს სამუშაოების დროს სასმელი, რომელსაც მხოლოდ 8 საათის განმავლობაში მუშაობდა.
მკვლევარებმა ასევე დაადგინეს, რომ თანამშრომლების 21 პროცენტი აცხადებს, რომ მათი პროდუქტიულობა გავლენას ახდენს თანამშრომლის სასმელების გამო.
პრევენცია მუშაობს
როდესაც სამუშაო ადგილის ნივთიერების ბოროტად გამოყენების საკითხს განიხილავს ყოვლისმომცველი პროგრამების შექმნის გზით, ეს არის "გამარჯვება" სიტუაცია, როგორც დამსაქმებელთა და თანამშრომლებისთვის, აშშ-ის შრომის დეპარტამენტის მონაცემებით.
ოჰაიოში ნივთიერების ბოროტად გამოყენების ეკონომიკური გავლენის შესწავლა სამუშაოსთან დაკავშირებული სამუშაოს მნიშვნელოვანი გაუმჯობესებაა:
- 91 პროცენტით შემცირება დაუსწრებლად
- ზედამხედველების პრობლემების 88 პროცენტი შემცირდა
- მუშაობის შეცდომებში 93% შემცირდა
- 97% შემცირება სამუშაო ადგილზე დაზიანებები.
მსხვილი და მცირე ზომის კომპანიები და დამსაქმებლები შეუძლიათ მიიღონ სამუშაო ადგილი ნივთიერების ბოროტად გამოყენება , რაც შეამცირებს პროდუქტიულობის დაკარგვას და უზრუნველყოს უსაფრთხო სამუშაო გარემო ყველასათვის.
> წყარო
- > Wilcox ს ნარკოტიკების და ალკოჰოლის სამუშაო ადგილი. ეროვნული საბჭო ალკოჰოლიზმისა და ნარკოტიკული დამოკიდებულებების შესახებ.