სამუშაო ადგილის დაშინება არის მზარდი პრობლემა, რომელსაც უამრავი ადამიანი ემუქრება ყოველდღე. მაგრამ ხანდახან ხალხს აწუხებს დაშინება მკაცრი. თუ თქვენ მუშაობთ ბოსი, რომელიც ადგენს მაღალ მიზნებს და ელოდება ბევრს თქვენგან და დანარჩენი გუნდიდან, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენი ბოსი შენ გეხება. ფაქტობრივად, თანამშრომლები ხშირად ავტომატურად ვივარაუდოთ, რომ მკაცრი ავტორიტეტები bullies.
მაგრამ არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავებები ავტორიტეტებს შორის, ვინც დაშინების და ავტორიტეტების, რომლებიც მკაცრი არიან მათი თანამშრომლები. აქ არის ექვსი გზა ვუთხრა განსხვავება მკაცრი ბოსი და დაშინების ბოსი.
მკაცრი ბოსები მაღალ მიზნებს აწესებენ, მაგრამ Bullies ითხოვენ მიუწვდომელ შედეგებს
მკაცრი ბოსი ატარებს მის თანამშრომლებს მკაცრი სახელმძღვანელო პრინციპებით და მაღალი მოთხოვნებით; მაგრამ ის ასევე აძლევს თავის თანამშრომლებს ყველა იმ ინსტრუმენტს, რომელიც მათ სჭირდებათ წარმატების მიღწევაში. იმავდროულად, დაშინების ბოსი შეიძლება არარეალურია ვადები, რომლებიც დარწმუნებულნი არიან, რომ გამოიწვიოს მარცხი. მან ასევე შეიძლება შეიცვალოს სახელმძღვანელო მითითებები, რომელიც იწვევს დამატებით სამუშაოს ან საჭირო ინფორმაციას. ის ამას აკეთებს იმისათვის, რომ მოახდინოს თავისი ძალა და მისი კონტროლი სიტუაციაში.
მკაცრი ავტორიტეტები ყველას მაღალი სტანდარტებით აკვირდებიან, მაგრამ ისინი ერთ ადამიანს უპირისპირდებიან
მკაცრი ბოსი მკაცრია ყველასათვის. ის არ გამოხატავს ერთ ადამიანს, მაგრამ პირიქით, ის სხვათა მკურნალობაშია. მაგრამ ბულიები ხშირად კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებენ ერთ თანამშრომლის ადეკვატურობას მისი შეხედულებებისა და იდეების შეურაცხყოფით.
ამ თანამდებობის პირებს შეუძლიათ ეჭვქვეშ დააყენონ ერთი თანამშრომელი ვალდებულება და გაამართლონ უსამართლო კრიტიკა და ბრალი. დაშინების ქცევის რამდენიმე ნიშანია არის უსამართლო ქცევის ნიმუშები და ერთი ან ორი ადამიანის სამიზნე და კვლავ.
მკაცრი Bosses არიან სამართლიანი მაგრამ Bullies არიან არაკეთილსინდისიერი და ირაციონალური
მკაცრი ბოსი არ იზიდავს ხალხს ან მოითმენს საბაბს, მაგრამ ის ასევე მზად არის გააფართოვოს თავისი ხელები და დაეხმაროს სამუშაოს შესრულებას.
გარდა ამისა, მკაცრი ბოსი იცავს თავის გუნდს კომპანიაში არსებული უბედურებისგან და მხარს უჭერს მათ საჭიროების შემთხვევაში. იმავდროულად, დაშინების ბოსი არის უსამართლო და გაყიდის თავის თანამშრომლებს, რათა დაიცვას საკუთარი კანი. მან ასევე შეიძლება დაადანაშაულოს სხვები წარუმატებლობისთვის, როდესაც სრულ წარმატებას მიაღწევს ყველა წარმატებას. ის ასევე გვიჩვენებს ფავორიტიზმში თანამშრომლებს შორის და ძალიან მკაფიოა იმაზე, თუ ვინმეს გულგატეხილი აქვს. მას შეუძლია დაწეროს, ფიცს და ისიც კი მოიქცეს სახელით.
მკაცრი ავტორიტეტები მუშაობის კარგი კომპანია მაგრამ Bullies ქრება Power
მკაცრი ბოსი ხელს უწყობს გუნდური მუშაობას და მუშაობს კომპანიისთვის. ის მზად არის იმუშაოს ისეთივე რთული და ზოგჯერ უფრო რთული, ვიდრე მისი თანამშრომლები სამუშაოს შესრულებას. მაგრამ დაშინების ბოსი უფრო დაინტერესებულია კონტროლის ქვეშ ყოფნაზე და ძალაუფლების მქონე სხვა ადამიანებზე. ის არის ძალაუფლების მშიერი ლიდერი, რომელიც სხვებს აკონტროლებს. ის ასევე იღებს კრედიტს იმ საკითხებზე, რაც მან არ გააკეთა და იშვიათად აღიარებს მისი თანამშრომლების წარმატებას.
მკაცრი ავტორიტეტები ინკლუზიურია, მაგრამ მოძალადეები და გამორიცხავენ ხალხს
მკაცრი ბოსი ატარებს ყველა თანამშრომელს იმავე მაღალი სტანდარტისთვის, მაგრამ ამ პროცესში ჩართულია. შედეგად, არავინ იგრძნობა ნაკლებად ღირებული ვიდრე სხვა და ყველამ იცის, რომ მათ წარმატების მიღწევა შეუძლიათ.
იმავდროულად, bullying boss ხშირად სინგლი out ერთი ან ორი მუშები და დამცირება და berates მათ წინაშე სხვები. მან ასევე შეიძლება გააუპატიოს ისინი შეხვედრებისა და სოციალური შეკრებების გამოკლებით. ამ ტიპის ქცევა ძირს უთხრის ოფისის მთელი ატმოსფეროს და ქმნის გუნდს თითქმის შეუძლებელი. ამის ნაცვლად, თანამშრომლები ფოკუსირებას უკეთებენ ბედნიერ ბოშებს, ვიდრე სამუშაოზე ხელმომწერებზე.
მკაცრი ავტორიტეტები გულახდილი და სანდოა, მაგრამ ბოულიები გავრცელდა ჭორები და ჭორი
მკაცრი ბოსი ეუბნება თავის თანამშრომლებს, როგორიც არის. ის არ წყვეტს სიტყვებს, მაგრამ ის პროცესია პატივისცემით.
გარდა ამისა, თანამშრომლებმა იციან, რომ მას შეუძლია ყველაფერში პატიოსანი იყოს ის, თუნდაც სიმართლე გტკივა. იმავდროულად, დაშინების ბოსი მანიპულაციაა. ის გააკონტროლებს სიტუაციებს ჭორების გავრცელების ან სხვების შესახებ ჭორების გავრცელებით. ის ხშირად უშვებს ერთ თანამშრომელს მეორეზე და ხელს უწყობს არაჯანსაღი კონკურენციას. თუ თქვენ აღმოჩნდებით იმ სიტუაციაში, სადაც თქვენი ბოსი ცდილობს დაემუქროს არაჯანსაღი საუბარს სხვა თანამშრომლის შესახებ, არ აიღოს სატყუარა. შეინარჩუნეთ თქვენი რწმენა და ფასეულობა, როცა ცდილობენ, დაადგინოთ, თუ როგორ გაუმკლავდეთ თქვენს სიტუაციას.
სიტყვა ოჯახისგან
თუ გგონიათ, რომ თქვენი უფროსი ბოდიშს გიხდით, ეს არ არის გარემო, რომ თქვენ უნდა იცხოვროთ. გახსოვდეთ, დამღუპველი ბოსით საქმე დამღლელია. შესაბამისად, თუ გრძნობთ ემოციურად გაღრმავებულ, დეპრესიულ ან შეშფოთებას, დაუყოვნებლივ დაუკავშირდით თქვენს ჯანდაცვის პროვაიდერს. გარდა ამისა, თქვენ უნდა მოვიდეს გეგმა, თუ როგორ უნდა მოგვარდეს თქვენი სიტუაცია. თქვენი ვარიანტები მოიცავს თქვენი ქურდობის ბოროტად ქცევას ადამიანური რესურსების დასადგენად ან სხვა სამუშაოების მოძიებას. მაგრამ ეს არასდროს არ არის კარგი იდეა, რომ შეეცადოს იცხოვროს სამუშაო ადგილებზე.