Უნდა მუშაობდეს ნარკოლოგიური შემოწმება?

სამედიცინო ტექნოლოგიებში ბოლო დროს განვითარებულმა მოვლენებმა მოახდინა სამუშაო ადგილი ნარკოლოგიური შემოწმების გზაზე, რათა გაერკვია თუ არა ვინმემ ცოტა ხნის წინ გამოიყენა პრეპარატი. მაგრამ უნდა დაუშვას დასაქმებულთა მიერ დასაქმებულთა დასაქმების სამუშაოების დასაქმება?

ფონის

მიუხედავად იმისა, რომ სტერეოტიპული ნარკოტიკების მომხმარებელი შეიძლება იყოს უმუშევარი და უსახლკარო, თვითმმართველობის კონტროლის არარსებობის გამო, სინამდვილეში ის არის, რომ ზოგიერთი ყველაზე მაღალკვალიფიციური და პატივმოყვარე პროფესია ალკოჰოლური და ნარკოტიკების მოხმარების მაღალი რისკის ქვეშ იმყოფება, მათ შორის ექიმები, იურისტები და ყველა წესრიგის გადანაცვლებას.

სულ უფრო მკაფიოდ ხდება, რომ ნივთიერების მომხმარებლები საზოგადოების ყველა სექტორს ავრცელებენ. და მათი ნარკოტიკების მოხმარების მიზეზები კომპლექსურია, რადგან ნარკოტიკების მოხმარების უმეტესობა არარეალურია მოლოდინით დამსაქმებლებისთვის მუშების მიერ გაღრმავებული სტრესი და ხანგრძლივი ცვლილებები.

აქ არის ორი დაპირისპირებული დღის წესრიგი, ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დღის წესრიგში, რათა უზრუნველყოს, რომ პასუხისმგებლობების მქონე ადამიანები არიან სუფთა და ფხიზელი და სამოქალაქო თავისუფლებების დღის წესრიგი, ხაზს უსვამენ ინდივიდუალურ თავისუფლებას, პირადი ცხოვრების ხელშეუხებლობის უფლებას და დისკრიმინაციისგან დაცვას.

დადებითი

სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება ხელს უწყობს უფრო მეტ პასუხისმგებლობას მუშებს შორის, რომლებიც შეიძლება ზიანი მიაყენონ საკუთარ თავს ან სხვებს გავლენის ქვეშ მუშაობით . გრძნობთ თავს კომფორტულად, რომ ალკოჰოლური ან სხვა ნარკოტიკების გავლენის ქვეშ მომუშავე რომელიმე პროფესიონალი მუშაობდა?

• ქირურგი, რომელიც მუშაობს თქვენს მშობელს ან თქვენს შვილს?
• ავტობუსი ან მატარებელი მძღოლი, მართავდა თქვენს შვილს სკოლაში?

• სატვირთო მძღოლი გზის გადაკეტვაში?
• ავიაკომპანია პილოტი აკონტროლებდა თქვენს ფრენებს?
• შენს სახლს აშენებს?
• შვილიშვილი მიწოდებას თქვენი ბავშვი?

სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება ხელს უწყობს თანამშრომლების იდენტიფიცირებას მათი დახმარების საჭიროებით . იმის გამო, რომ ადამიანების დამოკიდებულება ხშირად უკიდურესად ფარულად და ცრუ ხასიათისაა, ნარკოლოგიური შემოწმება გულისხმობს პატიოსანი თვითმმართველობის გაშუქებას, რაც უაღრესად არასაიმედოა, როცა ადამიანს ბევრი დაკარგავს; ამ შემთხვევაში პოტენციურად, მათი საარსებო საშუალება და მათი რეპუტაცია.

სათანადო ინფორმირებული თანხმობის პროცედურების განხორციელებისას, სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება მოქმედებს იმ ადამიანებზე, რომლებიც სხვაგვარად ექსპერიმენტებს ან ალკოჰოლს ან ნარკოტიკებს იყენებენ.

სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება ხელს უწყობს სამუშაო ადგილებზე ჯანდაცვისა და უსაფრთხოების გაზრდას, რითაც შეამცირებს ნივთიერებების ბოროტად გამოყენებას და ამგვარად ავადდება ჯანმრთელობის არასათანადო მოქმედებები და ამცირებს ზემოქმედების ქვეშ მომუშავე ავარიების და დაზიანებების ალბათობას.

Cons

კონტექსტიდან გამოსული და დასაქმებულზე მოქმედი ყველა პასუხისმგებლობით, სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება არ ითვალისწინებს იმ ზეწოლას, რომ სამუშაო გარემო შეიძლება შეიქმნას თანამშრომლებზე, მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება:

• სამუშაო ადგილის იერარქიები და დაშინება, რომელთა ნარკოლოგიური შემოწმება შეიძლება გამწვავდეს
• არასაკმარისი მხარდაჭერა მუშაობის დაკავშირებული სტრესი
• დიდხანს ცვლაში, განსაკუთრებით ისეთები, რომლებიც ნორმალური ძილის ციკლის დარღვევას მოითხოვს

სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება ასევე ადამიანების ძირითადი კონფიდენციალურობის შემოჭრაა.

სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება ასევე ვერ გაითვალისწინებს ადამიანთა ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემებს , ნაცვლად იმისა, რომ დამნაშავე დაემუქროს ნებისმიერ სხვა ფსიქიკურ ან ფიზიკურ პრობლემას. სათანადო მკურნალობის ჩატარების ნაცვლად, ადამიანები, რომლებიც ნარკოლოგიური შემოწმების დადებითად შემოწმებას ითვალისწინებენ, კომპენსაციის გარეშე გათავისუფლდებიან და კეთილდღეობას ან სხვა სოციალურ დახმარებას ითხოვენ.

ეს შექმნის, ან შემდგომ გაღრმავებას, მარგინალიზებულ დაქვემდებარებულ მოქალაქეებს, რომლებიც უფრო ნაკლებად უწყობს ხელს მათი დამოკიდებულების დატოვებას.

სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება ასევე აქვს ბოროტად გამოყენების პოტენციალი. როდესაც ვინმეს მთელი საარსებო, რეპუტაცია და მომავალი ეფუძნება შედეგს ნარკოლოგიური შემოწმება, ჩვენ უნდა იყოს აბსოლუტურად დარწმუნებული ვართ, ჩვენ არ ვიღებთ იმ ტესტების არასწორია. და ხალხს უნდა შეეძლოს დაიცვას დადებითი ტესტი, რომელიც შეიძლება პოტენციურად იყოს გათვალისწინებული სხვა ფაქტორები, როგორიცაა pot-smoking roommate, spiked სასმელი, poppy სათესლე bagel, ან prescription ან ზედმეტად- counter წამალი .

საბოლოოდ, სამუშაო ადგილი ნარკოლოგიური შემოწმება უნდა იყოს ქმედითი გამართლება, ვიდრე რუტინული ეკრანი, რომელიც გამოიყენება ალკოჰოლური ან ნარკომოვაჭრეების წინააღმდეგ.

მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებლებს აქვთ ალკოჰოლური და ნარკოტიკული ნივთიერებების გამოყენების შესახებ გადაწყვეტილებების მიღება, რადგან ისინი არ იყენებენ შენობაში, თანამშრომლები გავლენას ვერ მოახდენენ გავლენას ან ალკოჰოლს ან ნარკოტიკების მოხმარებას ხელს უშლის სამუშაო, ალკოჰოლი და ნარკოტიკების მოხმარების ნაწილია დასაქმებულის პირადი ცხოვრების ნაწილი.

რეზოლუცია

არ არსებობს უარყოფა, რომ სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება გთავაზობთ ობიექტური და ზოგადად ზუსტი გზით ვინმეს ნარკოტიკების მოხმარების ჭეშმარიტების დასადგენად. იმ პირობებში, როდესაც თანამშრომელი პასუხისმგებელია სხვების უსაფრთხოების ან / და კეთილდღეობაზე და დამსაქმებელს აქვს პასუხისმგებლობა, უზრუნველყოს თანამშრომლების კომპეტენცია, არსებობს ძლიერი არგუმენტი სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმების ჩატარებისათვის.

თუმცა, თუ სამუშაო ადგილზე ნარკოლოგიური შემოწმება ჩატარდება, არსებობს ძირითადი ეთიკური პრინციპები, რომლებიც უნდა არსებობდეს იმისათვის, რომ თავიდან იქნეს აცილებული თანამშრომლის უფლებების დარღვევა. ესენია, მაგრამ არ შემოიფარგლება:

• ინფორმირებული თანხმობა: დასაქმებულს უნდა იცოდეს, სასურველია სამუშაოს მიღებამდე, რომ Abstinence არის მოლოდინი და სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმება იგეგმება.
• კონფიდენციალურობა: დასაქმებულის კონფიდენციალობა უნდა იქნეს დაცული, მათ შორისაა თუ არა სამუშაო ადგილი ნარკოლოგიური შემოწმება, ასევე შედეგი და შედეგები.
• გონივრული მოლოდინი: თანამშრომლების უნარი გაართვას სტრესულ სამუშაო გამოცდილებას , როგორიცაა ტრავმული და სტრესული მოვლენების გამოვლენა, როგორიცაა ავადმყოფებისა და მომაკვდავი ადამიანების მოვლა, რთული კლიენტების დიდი რაოდენობა, გაფართოებული ეკრანის დრო და გადაჭარბებული ან ცვალებად ცვლილებები შეაფასა.
• ტესტების ჩატარება უნდა ჩატარდეს, როდესაც სამუშაო ადგილი ნარკოლოგიური შემოწმება დადებითია და დასაქმებულებს უნდა მიეცეთ საშუალება, დაისახონ დადებითი ნარკოლოგიური შემოწმების შედეგი.
• ნარკომანიის და / ან რეაბილიტაციის პრეზენტაცია ნარკოლოგიური შემოწმების შემთხვევაში დადებითი უნდა იყოს.
• საჭიროების შემთხვევაში უფრო შესაფერისი დასაქმებისადმი გადასვლის ხელშეწყობა .
• უნდა არსებობდეს სიტუაციისადმი სამუშაო ადგილის ტესტირების შესაბამისობის დასაბუთება . ეს სრულიად განსხვავებული საკითხია დასაქმებულის დასაქმების მიზნით, როდესაც მათი ნარკოტიკების გამოყენება არ შეესაბამება მათ სამუშაოს ან პასუხისმგებლობას.

დასასრულს, სამუშაო ადგილებზე ნარკოლოგიური შემოწმება იდეალურად უნდა იქნას გამოყენებული თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების გაზრდისთვის და მომსახურების მიღებაზე. ისინი არ უნდა იყენებდნენ ნარკოტიკების მომხმარებელთა მარგინალიზაციას, მათი შეწყვეტა დასაქმების ან სოციალური კეთილდღეობის შეწყვეტის გზით. დადებითი შედეგის მქონე ადამიანები ღირსეულად და პატივისცემით უნდა განიწმინდონ და მხარდაჭერილი იყვნენ, ვიდრე shamed; ეს არის ერთადერთი გზა, რომ თავიდან იქნას აცილებული სამუშაო ადგილის ნარკოლოგიური შემოწმების ბოროტად გამოყენება დისკრიმინაციისთვის. ეს კიდევ უფრო დაამტკიცებს სიღარიბის, უსახლკარობის, უმუშევრობის, დანაშაულებისა და ნივთიერების ბოროტად გამოყენების საფუძველს, რომლებიც დადებითი შედეგებით გამოირჩევიან.