რამდენად შეესაბამება ტესტების შეფასებას, თუ რა შეუძლიათ ადამიანს გააკეთონ
ატმოსფეროს ტესტი მიზნად ისახავს შეფასდეს, თუ რა შეუძლია ადამიანს აკეთებს ან პროგნოზირება, თუ რა შეუძლია ადამიანს სწავლა ან მისცეს სწორი განათლება და ინსტრუქცია. ის წარმოადგენს პირის კომპეტენციის დონეს გარკვეული სახის ამოცანის შესასრულებლად. ასეთი აკვიტვის ტესტები ხშირად გამოიყენება აკადემიური პოტენციალის ან კარიერის შესაფასებლად. ასეთი ტესტები შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვადასხვა ფსიქოლოგიური ან ფიზიკური ტალანტების შესაფასებლად.
Aptitude ტესტების რამდენიმე მაგალითი
აპტიტის ტესტების ზოგიერთი მაგალითია:
- ტესტი შეფასების ინდივიდუალური სურვილის გახდეს გამანადგურებელი პილოტი
- კარიერის გამოცდა, რომელიც აფასებს პირის შესაძლებლობას მუშაობის საჰაერო მიმოსვლის კონტროლი
- აკადემიური გამოცდა, რომელიც სკოლის მოსწავლეებს აძლევს, რათა განსაზღვრონ, რომელი ტიპის კარიერა შეიძლება იყოს კარგი
- კომპიუტერის პროგრამირების ტესტირება, რათა დადგინდეს, თუ როგორ სამუშაოს კანდიდატს შეუძლია გადაჭრას სხვადასხვა ჰიპოთეტური პრობლემები
- ტესტი განკუთვნილია პირის ფიზიკური შესაძლებლობების შესამოწმებლად კონკრეტული სამუშაოსთვის, როგორიცაა პოლიციელი ან მეხანძრე
მოსწავლეები ხშირად ასწავლიან სხვადასხვა აკტიტირებულ ტესტს მთელ სკოლაში, რადგან ფიქრობენ იმაზე, თუ რა სურთ მათ კოლეჯში შესასწავლად ან როგორც კარიერაში. უმაღლესი სკოლის მოსწავლეები ხშირად ატარებენ მრავალფეროვნებას, რომლებიც მიზნად ისახავს დაეხმაროს მათ, რათა დაადგინონ, თუ რა უნდა ისწავლონ კოლეჯში ან კარიერად შეასრულონ. ეს ტესტები ხანდახან ზოგად იდეას აძლევს იმის შესახებ, თუ რას შეიძლება მოსწონდეს მომავალი კარიერა.
მაგალითად, სტუდენტს შეუძლია შეისწავლონ ტესტი, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ კარგია ნომრები და მონაცემები. ასეთი შედეგები შეიძლება გულისხმობდეს, რომ კარიერა, როგორც ბუღალტერი, ბანკირი, ან stockbroker, კარგი არჩევანი იქნება ამ კონკრეტულ სტუდენტზე. კიდევ ერთი მოსწავლე შეიძლება დაინახოს, რომ მათ აქვთ ძლიერი ენა და სიტყვიერი უნარები, რაც შეიძლება ითქვას, რომ ინგლისური ენის მასწავლებლის, მწერლისა თუ ჟურნალისტის კარიერა კარგი არჩევანია.
განსხვავებით მიღწეული ტესტებისაგან განსხვავებით, რომლებიც დაკავშირებულია პირის ან ცოდნის უნარ-ჩვევამდე ნებისმიერ დროს, ატმოსფეროს ტესტები ნაცვლად იმისა, რომ განსაზღვრონ რამდენად შეუძლია ადამიანს შეუძლია განახორციელოს გარკვეული დავალება.
Aptitude ტესტები წინააღმდეგ დაზვერვის ტესტები
მაშ რა ზუსტად ატარებს ატმოსფეროს ტესტი სადაზვერვო ტესტისგან? ბევრი სადაზვერვო ტესტები მიზნად ისახავს იმაზე, თუ რა არის ცნობილი ზოგადი დაზვერვის , ან გლობალური გონებრივი შესაძლებლობების გათვალისწინება, რაც გავლენას ახდენს ყველა სფეროში. დაზვერვის მოიცავს მრავალი სხვადასხვა შესაძლებლობები, მათ შორის პრობლემის გადაჭრის , მსჯელობა, მეხსიერება, ცოდნა და უნარი ადაპტაციის შეცვლის გარემო.
Aptitude ტესტები, მეორეს მხრივ, განკუთვნილია გავზომოთ ბევრად უფრო ვიწრო სპექტრს, ვიდრე IQ ტესტი. თუმცა, ზოგიერთი ატმოსფეროს ტესტები შეიძლება ჰქონდეს ძალიან ვიწრო აქცენტი, რომელიც ზღუდავს მათ, რაც მათ შეუძლიათ პროგნოზირება. სხვა ტესტები გამოიყურება სხვადასხვა დომენები არიან ბევრად უფრო მსგავსი დაზვერვის ტესტები.
სპეციალური ატმოსფეროს ტესტები , რომლებიც განკუთვნილია ინდივიდუალური შესაძლებლობების შესწავლა კონკრეტულ ტერიტორიაზე.
მაგალითად, წარმოიდგინეთ, რომ ბიზნესს სურს შეიძინოს კომპიუტერული პროგრამისტი იმუშაოს მათ კომპანიაში. ისინი სავარაუდოდ მიმოიხილავთ მთელი რიგი საკითხების ჩათვლით, მათ შორის მუშაობის ისტორიას და ინტერვიუს მუშაობას, მაგრამ მათ ასევე სურთ, რომ აკადემიური გამოცდის ადმინისტრირება შეძლონ სამუშაოს მაძიებლებისთვის საჭირო უნარ-ჩვევების შესასრულებლად.
ეს სპეციალური ატმოსფერო ტესტი განკუთვნილია ძალიან ვიწრო შესაძლებლობების შესამოწმებლად - რამდენად კვალიფიციური და განათლებული კანდიდატი კომპიუტერულ პროგრამებშია.
მრავალი ატმოსფეროს ტესტები განკუთვნილია ორი ან მეტი სხვადასხვა შესაძლებლობების შესაფასებლად. ზოგიერთ შემთხვევაში, ამგვარი ტესტები შეიძლება შეიცავდეს სადაზვერვო ტესტებს მათი ფოკუსისა და ფარგლების თვალსაზრისით. Scholastic შეფასების ტესტი (ან SAT), რომ უმაღლესი სკოლის მოსწავლეები თავიანთ წლის განმავლობაში კარგი მაგალითია მრავალი შეხედულების ტესტი. SAT- ის ზომებს ატარებს მათემატიკა, მსჯელობა და ენის ჩათვლით და ხშირად გამოიყენება კოლეჯებისა და უნივერსიტეტების მიერ, რათა განისაზღვროს, თუ განმცხადებელი მომზადებულია და კოლეჯში კარგად მუშაობს.
სამაგისტრო გამოცდა, ისევე როგორც სპეციალიზებული ტესტები, რომლებიც საჭიროებენ სამედიცინო, იურიდიულ და ბიზნეს-კურსდამთავრებულ პროგრამებში შესვლისთვის.
სიტყვა სიტყვა
Aptitude ტესტები შეიძლება იყოს კარგი გზა იდეის მისაღებად, თუ რა კარგია ან რა შეიძლება იყოს კარგი მოცემული სწორი სასწავლო. თუმცა, ასეთი ტესტები ვერ გეტყვით ყველაფერი. განიხილეთ თქვენი შედეგები ყურადღებით, მაგრამ შეაფასეთ სხვა ფაქტორები, როგორიცაა თქვენი ინტერესები და გამოცდილება და შემდეგ გამოიყენოთ ეს ინფორმაცია სხვადასხვა კარიერის პარამეტრების შესასწავლად.
> წყაროები:
> კლაინი, ფსიქოლოგიური ტესტირების სახელმძღვანელო. ნიუ-იორკი: Routledge; 2012 წ.
> სალკინგი, ნ. და რასმუსენი, კ. (ედსი). ენციკლოპედია საგანმანათლებლო ფსიქოლოგიის, ტომი 1. ათასი მუხა, CA: SAGE პუბლიკაციები; 2008 წ.