Კოლექტივისტური კულტურის გაგება

როგორ კულტურის გავლენას ახდენს ქცევა

კოლექტივიტური კულტურები ხაზს უსვამენ ჯგუფის საჭიროებებსა და მიზნებს, როგორც ინდივიდუალურ საჭიროებებსა და სურვილებს. ასეთ კულტურებში, ჯგუფის სხვა წევრების ურთიერთობა და ადამიანებს შორის ურთიერთდამოკიდებულება თითოეული ადამიანის იდენტობის ცენტრალურ როლს თამაშობს. კულტურა აზიაში, ცენტრალურ ამერიკაში, სამხრეთ ამერიკასა და აფრიკაში უფრო კოლექტივიზმია.

კოლექტივიტური კულტურის თვისებები

კოლექტივისტური კულტურის რამდენიმე საერთო მახასიათებელია:

• სოციალური წესები ყურადღებას ამახვილებს თავგანწირვის ხელშეწყობაზე და საზოგადოების საჭიროებებზე მაღლა ყოფნაზე
• როგორც სამუშაო ჯგუფი და სხვების მხარდამჭერები აუცილებელია
• ხალხს მოუწოდებენ, რაც საზოგადოებისთვის საუკეთესოა
• ოჯახებს და თემებს აქვთ ცენტრალური როლი

კოლექტივიტური კულტურების დროს ადამიანები მიიჩნევენ, რომ "კარგია", თუ ისინი კეთილშობილური, სასარგებლო, საიმედო და სხვების მოთხოვნილებებს ყურადღებით იყენებენ. ეს ეწინააღმდეგება ინდივიდუალურ კულტურას, რომელიც ხშირად უფრო დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს ისეთ მახასიათებლებს, როგორიცაა მტკიცება და დამოუკიდებლობა.

კოლექტივიზმის რამდენიმე ქვეყანად ითვლება: იაპონია, ჩინეთი, კორეა, ტაივანი, ვენესუელა, გვატემალა, ინდონეზია, ეკვადორი, არგენტინა, ბრაზილია და ინდოეთი.

როგორ კოლექტივიტური კულტურა განსხვავდება ინდივიდუალური კულტურისგან

კოლექტივისტური კულტურა ჩვეულებრივ განსხვავდება ინდივიდუალისტური კულტურებით.

აქ კოლექტივიზმი ხაზს უსვამს თემის მნიშვნელობას, ინდივიდუალიზმი ორიენტირებულია თითოეული ადამიანის უფლებებსა და შეშფოთებაზე. სადაც ერთიანობა და თავგანწირულობა ფასეულობათა კოლექტივიზმის კულტურაში ფასდება, დამოუკიდებლობა და პირადი ვინაობა ინდივიდუალურ კულტურაში მაღალია.

ეს კულტურული განსხვავებებია გავრცელებული და გავლენას ახდენს საზოგადოების სხვადასხვა ფუნქციებზე.

როგორ ხალხს მაღაზია, კაბა, სწავლა და ჩაატაროს ბიზნესი შეიძლება გავლენა იქონიოს თუ არა ისინი კოლექტივისტური ან ინდივიდუალისტური კულტურა. მაგალითად, კოლექტივისტურ კულტურაში მყოფმა მუშებმა შეიძლება იბრძოლონ თავიანთი ბედნიერების გაღრმავებაზე მეტი ჯგუფისთვის. ინდივიდუალურ კულტურათაგან განსხვავებით, შეიძლება ითქვას, რომ საკუთარი კეთილდღეობა და მიზნები უფრო მეტ წონაში ატარებენ.

როგორ კოლექტივიტური კულტურები გავლენას ახდენს ქცევაზე

კულტურული ფსიქოლოგები სწავლობენ თუ როგორ ეს კულტურული სხვაობა გავლენას ახდენს ქცევის სხვადასხვა ასპექტზე. კვლევები ცხადყოფს, რომ კულტურა გავლენას ახდენს ადამიანებზე, ისევე როგორც მათი თვითშეგნება . ინდივიდუალურ კულტურაში შეიძლება პიროვნების თვისებებისა და მახასიათებლების აღწერისას, მაგალითად, "მე ჭკვიანი, მხიარული, ატლეტური და კეთილი". კოლექტივიზმის კულტურისგან უფრო მეტად აღწერენ საკუთარი სოციალური ურთიერთობების და როლების თვალსაზრისით, მაგალითად: "მე ვარ კარგი შვილი, ძმა და მეგობარი".

კოლექტივისტური კულტურა ასევე ასოცირდება დაბალი რენტაბელურ მობილურობასთან, რაც აღწერს იმას, თუ რამდენი ადამიანი სარგებლობს საზოგადოებაში ადამიანებთან ურთიერთობების ჩამოყალიბებაში. დაბალი relational მობილურობა ნიშნავს, რომ ურთიერთობები ადამიანებს აქვთ სტაბილური, ძლიერი და ხანგრძლივი.

ეს ურთიერთობები, როგორც წესი, ჩამოყალიბდა ფაქტორების გამო, როგორიცაა ოჯახი და გეოგრაფიული ტერიტორია, ვიდრე პირადი არჩევანი. კოლექტივისტურ კულტურაში ძნელია ახალი ხალხების ურთიერთობების შექმნა, ნაწილობრივ იმიტომ, რომ ზოგადად უფრო რთულია მათთან შეხვედრა. უცნობები უფრო მეტად ინარჩუნებენ უცნობებს კულმიტიულ კულტურაში, ვიდრე ინდივიდუალისტური კულტურის მქონე ადამიანებს.

გარდა ამისა, კოლექტივისტურ კულტურაში მნიშვნელოვანია ინტერფერსონალური ურთიერთობების ფარგლებში ჰარმონიული შენარჩუნება. ეს სავარაუდოა, რომ ეს ურთიერთობები იმდენად ხანგრძლივი და ძნელია, რომ შეიცვალოს, რომ მშვიდობა არ შეინარჩუნოს ყველასთვის უკმაყოფილება.

კულტურული განსხვავებები გავლენას მოახდენენ მოტივაციას, ან გამოდგეს ან დანარჩენი ჯგუფის შემადგენლობაში. ერთ ექსპერიმენტში, ამერიკელი და იაპონური კულტურის მონაწილეები მოითხოვდნენ კალმის შერჩევას. უმეტესობა კალმები იყო იგივე ფერი, რამდენიმე ვარიანტი სხვადასხვა ფერები. ყველაზე ამერიკელი მონაწილეები ირჩევენ იშვიათი ფერის კალთებს. იაპონიის მონაწილეები, მეორეს მხრივ, ბევრად უფრო სავარაუდოა, რომ არჩევნებში ყველაზე მეტი ფერადი კალამი აირჩიეს, მიუხედავად იმისა, რომ უმცირესობის კალმები ამჯობინეს. კიდევ ერთი მიზეზი შეიძლება ყოფილიყო იმიტომ, რომ კოლექტივიტური კულტურისაგან, იაპონიის მონაწილეები ინტუიციურად აფასებდნენ ინტერპერსონალური ჰარმონიას პირად უპირატესობაზე და ამით არჩეულ იქნა იშვიათი ქცევის იშვიათი პენსიები სხვებისთვის, რომელთაც სურთ.

> წყაროები:

> Kito M, Yuki M, Thomson რ Relational მობილურობა და დახურვა ურთიერთობები: Socioecological მიდგომა ახსნას Cross- კულტურული განსხვავებები. პირადი ურთიერთობები . 2017 წლის მარტი; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.

> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. პრეფერენციები წინააღმდეგ სტრატეგიები, როგორც განმარტებები კულტურის სპეციფიკური ქცევა. ფსიქოლოგიური მეცნიერება. 2008; 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.