ასაკობრივიზმი არის დისკრიმინაციის ტიპი, რომელიც მოიცავს ასაკის ადამიანებზე დაფუძნებულ ზიანს . რასიზმისა და სექსიზმის მსგავსია ასაკობრივიზმი სხვადასხვა ასაკის ადამიანების შესახებ ნეგატიური სტერეოტიპების ჩატარებას.
ტერმინი ასაკობრივიზმი პირველად გამოიყენა გერონტოლოგმა რობერტ ნ. ბატლერმა ძველი ასაკის დისკრიმინაციის აღწერისთვის. დღეს, ტერმინი ხშირად გამოიყენება ნებისმიერი სახის ასაკობრივი დისკრიმინაციისთვის, არის თუ არა ეს ბავშვების, მოზარდების, მოზარდების, ან უფროსი მოქალაქეების მიმართ ზიანის მიყენებაში.
ხანდაზმულობის მანიფესტაცია ხშირად მოიხსენიება სამუშაო ადგილებზე, სადაც შეიძლება გამოიწვიოს უთანასწორობა ან დასაქმების პოვნა. უმცროსი მოზარდები შეიძლება ჰქონდეთ სირთულეები სამუშაოს მოძიებასა და გამოცდილების არარსებობის გამო ქვედა ანაზღაურებას, ხოლო ხანდაზმული მოზარდები შეიძლება ჰქონდეთ პრობლემები აქციების მიღწევის, ახალი სამუშაოების მოძიებისა და კარიერის შეცვლის შესახებ.
სტერეოტიპები, რომლებიც ხელს უწყობენ ასაკობრივობას
მკვლევარებმა სიუზან ფიისკემ გამოთქვა ვარაუდი, რომ ხანდაზმული ადამიანების შესახებ სტერეოტიპები ხშირად ეხმაურებიან ახალგაზრდებს, რომ ისინი მოქმედებდნენ.
- პირველი სტერეოტიპი ის აღწერილია მემკვიდრეობით . ახალგაზრდები ხშირად ფიქრობენ, რომ ხანდაზმული ადამიანები "თავიანთ თავში" იყვნენ და ახალგაზრდა თაობებისთვის უნდა გააკეთონ.
- მეორე სტერეოტიპი უკავშირდება იმას, რაც Fiske- ს, როგორც მოხმარება . ახალგაზრდები ხშირად გრძნობენ, რომ შეზღუდული რესურსი საკუთარ თავზე უნდა დაიხარჯოს, ვიდრე ხანდაზმულებში.
- და ბოლოს, ახალგაზრდები სტერეოტიპებს ხანდაზმული მოზარდების ვინაობის შესახებ ატარებენ. ახალგაზრდები ფიქრობენ, რომ ხანდაზმულები არიან "ასაკის მოქმედება" და არ ცდილობენ ახალგაზრდების იდენტურობა "მოიპარონ", მათ შორის ისეთებიც, როგორიცაა სიტყვისა და ტანსაცმლის ფორმა.
რამდენად საერთოა ასაკობრივიზმი?
მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ ასაკობრივიზმი საოცრად ცნობილია. გერონტოლოგის 2013 წლის გამოკვლევაში გამოქვეყნებულ ერთ-ერთ კვლევაში მკვლევარებმა დაათვალიერეს, თუ როგორ იყვნენ ხანდაზმული ადამიანები Facebook ჯგუფებში. მათ აღმოაჩინეს 84 ჯგუფი ხანდაზმულთა თემასთან დაკავშირებით, მაგრამ ამ ჯგუფების უმრავლესობა 20 წლის ასაკში შეიქმნა.
ჯგუფების დაახლოებით 75% არსებობდა ხანდაზმულთა კრიტიკაზე და დაახლოებით 40%, რომლებიც ხელს უწყობდნენ მათ საქმიანობას, როგორიცაა მართვა და ვაჭრობა.
ძველი მოზარდები ასევე გრძნობენ გავლენას ამ დისკრიმინაციის სამუშაო ადგილი. აშშ-ს თანაბარი შესაძლებლობების კომისიის თანახმად, მუშების მიერ მოთხოვნილი საჩივრების თითქმის მეოთხედი დაკავშირებულია ასაკობრივ დისკრიმინაციასთან.
AARP იუწყება, რომ შეერთებულ შტატებში 5-დან 5 მუშაკი 1 წელზე მეტი ასაკისაა. დაახლოებით 65 პროცენტს მუშები ამბობენ, რომ მათ გამოცდილება აქვთ ასაკობრივი დისკრიმინაციის მუშაობაში და გამოკითხულთა 58% მიიჩნევს, რომ ასაკობრივი ასაკი აშკარაა 50.
როგორ ებრძვის ასაციზმს
ამერიკული ფსიქოლოგთა ასოციაცია მიიჩნევს, რომ ასაკობრივი ჯგუფი სერიოზული საკითხია, რომელიც სქესობრივ, რასისა და ინვალიდობის დისკრიმინაციას განიხილავს. ისინი ვარაუდობენ, რომ საზოგადოების ცნობიერების ამაღლება ემისიის შექმნის საკითხებზე შეიძლება დაეხმაროს. როგორც ხანდაზმული მოზარდების მოსახლეობა კვლავაც იზრდება, მნიშვნელოვნად იზრდება ასაკობრივიზმის მინიმუმამდე მიტანის გზები.
> წყაროები:
> ადლერი, თ. (2013). ასაკოვანი: ცოცხალი და წიხლებით. APS დამკვირვებელი, 26 (7). მოძიებულია
> დიტერმანი, მ. (2003). ბრძოლისუნარიანობა. მონიტორი ფსიქოლოგიის შესახებ, 34 (5), 50. ამოღებულია
> ლორეტო, ვ., დუნკანი, C., და თეთრი, PJ (2000). ასაკობრივი და დასაქმება: დაპირისპირება, გაურკვევლობა და ახალგაზრდების აღქმა. დაბერების და საზოგადოება, 20 (3) , 279-302.
> ჩრდილოეთით, MS, & Fiske, ST (2013). აღწერილობითი დაძაბულობის ასაკობრივი მზარდი მასშტაბის: მემკვიდრეობა, იდენტურობა და მოხმარება. ფსიქოლოგიური შეფასება. წინასწარ ონლაინ გამოცემა.
> აშშ თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა კომისიის სტატისტიკური. ასაკი დისკრიმინაცია დასაქმების აქტით