Რა არის თემატური Apperception Test (TAT)?

მოკლე აღწერა: საპროექტო ტესტი, რომელიც მოიცავს ორაზროვანი სცენების აღწერილობას.

ჰენრი ა. მიურეი და კრისტინა დ. მორგანი

როგორ მუშაობს?

თემატური Apperception Test, ან TAT, როგორც ეს ხშირად მოიხსენიება, რაც მოიცავს რესპონდენტების არალეგალურ სურათებს და სთხოვს მათ ახსნას, თუ რა ხდება სცენაზე.

გამოცდის მიზანია უფრო მეტი გაიგოს რესპონდენტთა აზრები, შეშფოთება და მოტივები, რომლებიც ქმნიან სიუჟეტებს, რომლებიც ქმნიან სურათებზე გამოსახული ბუნდოვან და ხშირ პროვოკაციულ სცენებს.

სუბიექტებს ეუბნებიან ამბის ახსნა, თუ რა ხდება სურათში, იმ მოვლენების ჩათვლით, რომლებიც სცენაზე აღმოჩნდა, რა ხდება სცენაზე, რა თითოეული პერსონაჟი ფიქრობს ან გრძნობს და რა ხდება მომდევნო.

TAT- ის სრული ვერსია მოიცავს 32 სურათს, რომელიც ასახავს სიმბოლოების ამსახველ სიმბოლოებს, რომლებიც შეიძლება მოიცავდეს კაცებს, ქალებს, შვილებს და საერთოდ ადამიანურ სუბიექტებს. სცენები განიხილავს რამდენიმე თემას, მათ შორის სექსუალურობას, აგრესიას, მარცხს, წარმატებას და ურთიერთობას. მურეი თავდაპირველად რეკომენდირებულია დაახლოებით 20 ბარათის გამოყენებით და შერჩევა ისეთებიც, რომლითაც გამოსახულია სიმბოლოები. დღეს ბევრი პრაქტიკოსი იყენებს 8 და 12 ბარათს შორის, ხშირად შერჩეულია, რადგან ექსპერტიზა მიიჩნევს, რომ სცენა კლიენტის მოთხოვნილებებსა და სიტუაციას შეესაბამება.

გამოყენება: TAT ხშირად გამოიყენება როგორც თერაპიული საშუალება, რათა კლიენტებს საშუალება მიეცეთ გამოხატონ გრძნობები უშუალო გზავნილში. თერაპევტები ასევე შეუძლიათ გამოიყენონ ტესტი კლიენტის შესახებ, გაეცნონ თერაპიის მსვლელობისას სხვადასხვა თემების ან საკითხების შესწავლას ან შეფასების ინსტრუმენტს.

TAT ასევე გამოიყენა, როგორც სასამართლო ინსტრუმენტი.

კლინიკოსებს შეუძლიათ ჩააბარონ ტესტი დამნაშავეთათვის, რათა შეისწავლონ რეციდივიზმის რისკი ან განსაზღვრონ, თუ პირი შეესაბამება დანაშაულის ეჭვმიტანილის ნახვას.

ტესტი ასევე გამოიყენება კარიერის შეფასებისას, რათა დადგინდეს, თუ კონკრეტული როლებისთვის მიესადაგება ხალხი, განსაკუთრებით პოზიციები, რომლებიც საჭიროებენ სტრესთან დაძლევასა და ბუნდოვან სიტუაციებს, როგორიცაა სამხედრო ხელმძღვანელობა და სამართალდამცავები.

კრიტიკა: თემატური Apperception ტესტი აკლია სტანდარტიზებული და საყოველთაოდ გამოყენებული საანგარიშო სისტემა, ამიტომ ძნელია მიიღოს საიმედოობის და მოქმედების შეფასების მიღება . განსხვავებული ანალიტიკოსები და ექიმები ხშირად განსხვავდებიან ადმინისტრაციისა და პროცედურების თვალსაზრისით, რის გამოც შედარებით რთულია შედეგები. რამდენიმე პრაქტიკოსი გამოიყენებს მურაის კომპლექსურ და რთული ქულის მინიჭების სისტემას და ნაცვლად დაეყრდნოს მათ სუბიექტურ ინტერპრეტაციას და კლინიკურ აზრს, რომ სუბიექტების შესახებ დასკვნების მიღწევა.

_{ლიტერატურა}

_{არნონუ, ე., ვაისი, კ.ა. & რეზინკოფი, მ. (2001). პრაქტიკული სახელმძღვანელო თემატური Apperception ტესტი. ფილადელფია: Brunner Routledge.}

_{ლილიენფელდი, SO, ხე, JM, და Garb, HN (2000). პროექციული ტექნიკის სამეცნიერო სტატუსი. ფსიქოლოგიური მეცნიერება საზოგადოებრივი ინტერესით, 1 (2), 27-66.}

_{მიურეი, HA (1943). თემატური გამოკვლევის ტესტირება. კემბრიჯი, მაგ.: ჰარვარდის უნივერსიტეტის პრესა.}

_{Sweetland, RC, & Keyser, DJ (1986). ტესტები: ფსიქოლოგიის, განათლებისა და ბიზნესის შეფასების ყოვლისმომცველი მითითება. მე -2 გამოცემა. Kansas City, KS: ამერიკის შეერთებული შტატების სატესტო კორპორაცია.}