ადამიანის შესაძლებლობების მაქსიმალურად გაზრდა
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია ყურადღებას ამახვილებს პროდუქციის, აღჭურვილობის, დანადგარების და გარემოს შექმნისა და გაუმჯობესებისკენ, რათა შეავსოს ადამიანური შესაძლებლობები და მაქსიმალურად შეასრულოს შესრულება და უსაფრთხოება. უფრო მჭიდროდ გამოიყურება ამ მზარდი ქვევით, რომ გაიგოთ მეტი რა ფაქტორები და ფსიქოლოგია ამ სფეროში მომუშავე ფსიქოლოგებს.
მიმოხილვა
ადამიანის ფაქტორები ფსიქოლოგიის ინტერდისციპლინარული სფეროა, რომელიც ფოკუსირებულია სხვადასხვა თემებზე, მათ შორის ერგონომიკა, სამუშაო ადგილის უსაფრთხოება, ადამიანის შეცდომა, პროდუქტის დიზაინი, ადამიანის შესაძლებლობები და ადამიანის კომპიუტერული ურთიერთქმედება.
სინამდვილეში, ადამიანის ფაქტორების და ერგონომიკის ტერმინები ხშირად გამოიყენება სინონიმით, ადამიანის ფაქტორებით, რომლებიც გამოიყენება ამერიკის შეერთებულ შტატებში და ერგონომიკაში ევროპაში.
ადამიანის ფაქტორები მუშაობს ფსიქოლოგიის პრინციპების გამოყენებაზე, რათა შეიქმნას პროდუქტები და შექმნას სამუშაო გარემო, რომელიც გაზრდის პროდუქტიულობას უსაფრთხოების პრობლემების მინიმიზაციისას. ეს დისციპლინა განსხვავდება ისეთ სფეროებში, როგორებიცაა კლინიკური ფსიქოლოგია ან ფსიქოლოგიის კონსულტაცია და ის არ არის ფოკუსირებული ადამიანებისა და ფსიქოლოგიური პრობლემების შესახებ. ამის ნაცვლად, ადამიანის ფაქტორები ეძღვნება გაიგონ, თუ როგორ ურთიერთქმედებენ ადამიანები გარემოში და ამ გარემოში პროდუქციისა და ობიექტების შესახებ.
მეორე მსოფლიო ომის დროს ადამიანური ფაქტორების ფორმა ოფიციალურად დაიწყო, როდესაც სპექტრი მუშაობდა თვითმფრინავების უსაფრთხოების გასაუმჯობესებლად. მას შემდეგ, რაც ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია კვლავაც იზრდებოდა და დღეს მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ბევრ სხვა სფეროში, მათ შორის კომპიუტერული, წარმოება, პროდუქტის დიზაინი, საინჟინრო, სამხედრო და სამთავრობო სექტორი.
რას აკეთებს ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია?
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია ძალიან გამოიყენება, ყველაზე მეტად დასაქმებულია ამ სფეროში, რომელიც მუშაობს პირდაპირ სფეროში. ადამიანის ფაქტორებში მომუშავე ფსიქოლოგებმა თავიანთი დროის დიდი ნაწილი გაატარონ კვლევა და გამოიყენონ ის, რაც მათ იციან ადამიანის ქცევის, აღქმის , ყურადღების და შემეცნების შესახებ, რათა შეიქმნას უფრო გამოსადეგი პროდუქტები და სამუშაო გარემო.
ადამიანის ფაქტორები ფსიქოლოგებს ხშირად ატარებენ კვლევებს კონკრეტული თემების შესახებ, რომლებიც რეალურ სამყაროს პრობლემების მოსაგვარებლად ადამიანის გავლენას ახდენენ. მაგალითად, ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგებმა შეიძლება გააკეთონ კვლევა კონკრეტულ პროდუქტზე, რომელიც გამოიყენება სამუშაო ადგილას, როგორიცაა ეკრანის ინტერფეისი მუშების ელექტრო ქარხანაში. თუ როგორ ითანამშრომლებენ თანამშრომლები ინტერფეისს, ფსიქოლოგს შეუძლია პროდუქტის გამოსწორება, რათა ის უფრო ადვილი, უფრო უსაფრთხო და უფრო ზუსტი იყოს.
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგებს ასევე შეუძლიათ დაეხმარონ ჯანდაცვის პროფესიონალების მიერ გამოყენებულ პროგრამებსა და პროდუქტებს. იმის გაგება, თუ როგორ ესაუბრებენ ადამიანები ამ საკითხებს, ფსიქოლოგებს შეუძლიათ ჯანდაცვის პარამეტრების პოტენციურად სახიფათო შეცდომების მინიმიზაცია.
ტრეინინგის პროგრამების შექმნა, ადამიანის პროდუქტიულობა და შესრულება, უფრო საიმედო პროდუქტების შექმნა, ერგონომიული სამუშაო სადგურები, რომლებიც შეამცირებენ თანამშრომლის დაღლილობისა და დაზიანების შემცირებას და ადამიანის შეცდომების შემცირების გზებს. მხოლოდ რამდენიმე ფაქტორს წარმოადგენს ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგები რეგულარულად საფუძველზე.
სპეციალიზაცია
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგებს შეუძლიათ აირჩიონ სპეციალიზირება კონკრეტულ ტერიტორიაზე. ამ დარგის ზოგიერთი სპეციალობის სფეროა:
- ადამიანის კომპიუტერული ურთიერთქმედება
- შემეცნებითი ერგონომიკა
- გამოყენებადობა
- მომხმარებლის გამოცდილება საინჟინრო
- პროდუქტის დიზაინი
- შეცდომა პრევენცია
სამუშაო გარემო
მას შემდეგ, რაც ადამიანური ფაქტორების ფსიქოლოგია შეიძლება გამოყენებულ იქნას თითქმის ნებისმიერ სიტუაციაში, რომელიც მოიცავს ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ გარემოში, პროდუქტებსა და აპარატებში, სფეროში პროფესიონალები ხშირად იყენებენ ფართო სპექტრი პარამეტრები. ისინი შეიძლება იმუშაონ სამთავრობო უწყებებისთვის, რათა შეაფასონ და შეიმუშაონ თავდაცვის პროდუქტები და ინსტრუმენტები, ან იმუშაონ კერძო კომპანიებისთვის კომპიუტერებისა და პროგრამული უზრუნველყოფის შესაქმნელად. ზოგიერთი ბიზნესი და ორგანიზაცია, რომელიც შეიძლება აიყვანოს ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგი:
- ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოები.
- კერძო სექტორებში, როგორიცაა ჯანდაცვა, კომპიუტერი, საავტომობილო, კოსმოსური, სატელეკომუნიკაციო, ბირთვული და სამომხმარებლო პროდუქტები.
- საკონსულტაციო ფირმები დაქირავებული ორივე მთავრობის ოფისები და კერძო კორპორაციები.
ვინ უნდა შეისწავლოს ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია?
ადამიანის ძირითადი ფსიქოლოგიის შესასწავლად ბევრი დიდი მიზეზი არსებობს.
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია მულტიდისციპლინარული სფეროა, რომელიც ხშირად მუშაობს სხვა სფეროებში, მათ შორის საინჟინრო, მედიცინა და კომპიუტერულ მეცნიერებაში. განვიხილოთ ამ სფეროში მომუშავე რამდენიმე შემდეგი უპირატესობა, სანამ გადაწყვეტს,
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგები სხვების დახმარებით:
- განვითარებადი პროდუქცია, რომელიც მაქსიმალურად გამოყენებადობა
- მუშაობის გასაუმჯობესებლად მუშაობის უსაფრთხოება და ეფექტურობა
ადამიანური ფაქტორების ფსიქოლოგები გამოხატავს კრეატიულობას:
- შეისწავლის იმ გზებს, რომლებიც ადამიანებს ურთიერთქმედებენ და გარემოში
- ინტერფეისების შემუშავება, რაც გასაგებია
- სტილისტური ცვლილებების შეფასება, რაც შეიძლება გაუმჯობესდეს პროდუქტის სასარგებლო და შესრულება
მნიშვნელოვანი თემები ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგიაში
- შემეცნებითი
- აღქმა
- საგანმანათლებლო ტექნოლოგია
- გრაფიკული დიზაინი
- სასწავლო გზავნილის დიზაინი
- ადამიანური შესაძლებლობები და შეზღუდვები კონკრეტულ სამუშაო ადგილებში
- ვირტუალური რეალობის გამოყენება დასაქმების ტრეინინგში
ადამიანის ფაქტორების ფსიქოლოგია მზარდი სფეროა, რომელიც წარმოადგენს მრავალფეროვან შესაძლებლობას ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა ერგონომიკა, დიზაინი და ადამიანის კომპიუტერული ურთიერთქმედება. ადამიანის ფაქტორებისა და ერგონომიკის საზოგადოების მიერ ჩატარებული ერთი კვლევის თანახმად, საარსებო მინიმუმში $ 48,000 და $ 75,000 წელიწადში. კერძო სექტორში დასაქმებული პროფესიონალები დოქტორანტურაში ყველაზე მაღალი შემოსავლები იყვნენ, რაც საშუალოდ წელიწადში 180 000 დოლარს შეადგენს.