მოკლე მიმოხილვა
ოდესმე გსმენიათ ფრაზა, "დიდი ლიდერები დაიბადებიან, არ გააკეთეს"? ეს ციტატა ასახავს ლიდერობის დიდ კაცთა თეორიის ძირითად დამქირავებელს, რომელშიც ვარაუდობს, რომ ხელმძღვანელობის შესაძლებლობები იბადება. ამ თეორიის მიხედვით, თქვენ ხართ ბუნებრივ დაბადებულ ლიდერს ან თქვენ არ ხართ.
ტერმინი "დიდი ადამიანი" გამოიყენებოდა, რადგან, იმ დროს, ხელმძღვანელობა ფიქრობდა, პირველ რიგში, როგორც მამრობითი ხარისხი, განსაკუთრებით სამხედრო ხელმძღვანელობის თვალსაზრისით.
ლიდერობის უდიდესი თეორიის ისტორია
მე -19 საუკუნეში ლიდერობის დიდი თეორია პოპულარული გახდა. აბრაამ ლინკოლნმა, იულიუს კეისარმა, მაჰათმა განმატონმა და ალექსანდრე დიდმა მხარში ჩაუყარეს მითოლოგია, რომ წვლილი შეიტანეს იმ მოსაზრებებით, რომ დიდი ლიდერები დაიბადა და არ მიიღეს. ბევრ მაგალითში, როგორც ჩანს, თითქოს უფლება მამაკაცის სამუშაოს, როგორც ჩანს, გამოჩნდება თითქმის magically გააკონტროლოს სიტუაცია და გამოიწვიოს ჯგუფის ხალხი შევიდა უსაფრთხოება ან წარმატება.
ისტორიკოსი თომას კარილი ასევე ხელმძღვანელობდა ლიდერობის ამ თეორიის გავლენას ერთ მომენტში, რომელშიც აღნიშნულია, რომ "მსოფლიო ისტორიაა, მაგრამ დიდი კაცობრიობის ბიოგრაფია". კარლისის აზრით, ეფექტური ლიდერები არიან ღვთაებრივი შთაგონების და სწორი თვისებები.
ზოგიერთი ადრეული კვლევა ხელმძღვანელობას უყურებდა იმ ადამიანებს, რომლებიც უკვე წარმატებული ლიდერები იყვნენ. ეს ადამიანები ხშირად იყვნენ აისტოკრატული მმართველები, რომლებმაც თავიანთი პოზიცია მიიღეს დაბადებამ.
იმის გამო, რომ ნაკლებად სოციალური სტატუსის მქონე ადამიანს ჰქონდა ნაკლები შესაძლებლობები პრაქტიკაში და მიეღწია ლიდერობის როლი, ეს ხელს უწყობდა იდეას, რომ ხელმძღვანელობა არის თანდაყოლილი უნარი.
დღესაც ადამიანები ხშირად აღწერენ გამოჩენილ ლიდერებს, როგორც პოზიციებს, რომლებსაც აქვთ სწორი თვისებები ან პიროვნება, რაც გულისხმობს იმას, რომ თანდაყოლილი თვისებებია ამ ხალხის ეფექტური ლიდერები.
ლიდერობის დიდი თეორიის წინააღმდეგ ბრძოლის არგუმენტები
სოციოლოგი ჰერბერტ სპენსერი ვარაუდობს, რომ ლიდერები წარმოადგენდნენ საზოგადოების იმ პროდუქტებს, სადაც ისინი ცხოვრობდნენ. სოციოლოგიის შესწავლაში სპენსერმა დაწერა: "უნდა აღიაროთ, რომ დიდი კაცის გენეაცია დამოკიდებულია კომპლექსური გავლენის გრძელ სერიაზე, რამაც წარმოადგინა ის სახე, რომელშიც ის გამოჩნდება, და სოციალური მდგომარეობა, რომელშიც ის რამაც ნელა გაიზარდა. ... სანამ მას შეუძლია მისი საზოგადოების აღდგენა, მისი საზოგადოება მას უნდა გაუკეთოს. "
ლიდერობის დიდი თეორიის ერთ-ერთი მთავარი პრობლემა ისაა, რომ ყველა ადამიანს, ვისაც ე.წ. ბუნებრივი ხელმძღვანელობის თვისებები გააჩნიათ, ნამდვილი ლიდერები გახდებიან. თუ ლიდერობა მხოლოდ მყარი ხარისხისაა, მაშინ ყველა ადამიანს, ვინც ფლობდა საჭირო თვისებებს , საბოლოოდ აღმოჩნდება ხელმძღვანელობის როლი. კვლევამ ნაცვლად დაინახა, რომ ხელმძღვანელობა საოცრად რთული თემაა და მრავალი ფაქტორი გავლენას ახდენს წარმატებული კონკრეტული ლიდერისთვის ან შეიძლება არ იყოს. ჯგუფის მახასიათებლები, ლიდერი ხელისუფლება და სიტუაცია ყველა ურთიერთქმედება, რათა დადგინდეს, თუ რა სახის ხელმძღვანელობაა საჭირო და ამ ხელმძღვანელობის ეფექტურობა.
წყაროები:
კარილი, ტ. (1888). გმირთა, გმირის თაყვანისმცემლობისა და ისტორიის გმირი, ფრედრიკ ა. სტოკესი და ძმა, ნიუ-იორკი.
ჰირში, ED (2002). კულტურული ლიტერატურის ახალი ლექსიკონი (მესამე გამოცემა). ჰუტონ მიფლინის კომპანია, ბოსტონი.
სპენსერი, ჰ. (1896). სოციოლოგიის შესწავლა, აპტოლტონი, ნიუ-იორკი.
Straker, D. დიდი Man თეორია. შეცვლის გონება. http://changingminds.org/disciplines/leadership/theories/great_man_theory.htm.