ბიპოლარული აშლილობის გონივრულ საცხოვრებელში შეიძლება შეიცვალოს შეცვლილი ან შემცირებული სამუშაო საათები, გადაადგილდებოდნენ მშვიდი ადგილისაკენ, დროული (ანაზღაურებული ან გადაუხდელი) გარეშე გაფართოების გარეშე გათავისუფლება, ნაკლებად სტრესული სამუშაოს შეცვლა, სამუშაო მოვალეობების შეცვლა და ასე რომ.
მაგალითად, ბენზოდიაზეპინის გაყვანის შედეგად მიღებულმა პირმა შეიძლება განიცადოს მძიმე სიმპტომები კვირის ან თვის განმავლობაში.
ამ პერიოდის განმავლობაში, შემცირებული სამუშაო საათები შეიძლება იყოს დიდი დახმარება. შენი paycheck შეიძლება იყოს პატარა, მაგრამ მაინც არ შეწყდება. (შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ინკლუზიის მქონე ამერიკელების აღსრულების სახელმძღვანელო პრინციპები კონკრეტულად მიმართავენ მედიკამენტების ეფექტებს ინვალიდობის შესაძლო მიზეზად).
განსახლების მოსმენა
თქვენ უნდა ითხოვოთ საცხოვრებელი. თუ არა, თქვენი დამქირავებელი არ არის ვალდებული შეთავაზოს ერთი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაასაქმოთ თქვენი დამქირავებელს იმის შესახებ, რომ შეიძლება დაგჭირდეთ საცხოვრებლი მომავალში. ინვალიდობისაგან წინასწარი გაუფასურების რეკომედიის მქონე ადეკვატურობის მქონე პირი ADA- ს ქვეშ იმყოფება.
თქვენ არ უნდა იყოს ფორმალური ამის შესახებ და ვთქვა, "მე ვთხოვ გონივრულ განსახლებას, რადგან მე მაქვს ბიპოლარული აშლილობა", თუმცა. EEOC- ს მაგალითი აქვს იმ ადამიანს, რომელიც ამბობს, "მე მაქვს უბედურება, რომ დროულად ვიმუშაო ანტიდეპრესანტების გამო." ეს განცხადება განიხილება გონივრული განსახლების მოთხოვნად და დამსაქმებელი ვალდებულია თხოვნა განიხილოს.
ამდენად, შეიძლება ითქვას, "მე მაქვს სირთულე აქცენტი ამ დღეებში ჩემი დეპრესია." თქვენი დამქირავებელი ვალდებულია იმავე დღეს დაიწყოს ზომები. შეიძლება დაგჭირდეთ იმის ჩვენება, რომ თქვენ, ფაქტობრივად, განიცდიან დეპრესიას. თქვენ შეგიძლიათ დაიბლოკოს, რომ თქვენ გაქვთ ბიპოლარული აშლილობა, მაგრამ არ შეიძლება ვალდებული იყოს ამის გაკეთება, თუ დეპრესია მიმდინარე ინვალიდობაა.
ყოველი შემთხვევა, კიდევ ერთხელ, განსხვავდება.
ოჯახის წევრს, ჯანდაცვის პროვაიდერს ან სხვა წარმომადგენელს შეუძლია მიიღოს განსახლების მოთხოვნა.
შენი დამქირავებელს არ შეუძლია მოითხოვოს ყველა თქვენი სამედიცინო ისტორია ან ფსიქიატრიული ჩანაწერი. მათ შეუძლიათ გთხოვოთ, ხელი მოაწერონ შეზღუდულ გათავისუფლებას, რაც მათ საშუალებას აძლევს კითხვებზე დასწრებოდა ჯანდაცვის პროვაიდერს. თუ ინვალიდობა არ არის აშკარა, ისინი უფლებამოსილნი არიან მოითხოვონ დადასტურება, მაგრამ მხოლოდ საცხოვრებლის მოთხოვნის ფარგლებში.
საჩივრის წარდგენა
თუ ფიქრობთ, რომ თქვენ გაქვთ ბიპოლარული აშლილობის გამო დისკრიმინაცია, თქვენი მედიკამენტები, ოჯახის წევრის ბიპოლარული აშლილობა ან სხვა სახის ინვალიდობა, შეიძლება შეიტანოთ საჩივარი EEOC- თან. საჩივარი უნდა შეიტანოს სავარაუდო დარღვევის დღიდან 180 დღის განმავლობაში, თუ საფასური ვრცელდება სახელმწიფო ან ადგილობრივი ანტიდისკრიმინაციული კანონმდებლობით. ამის გაკეთება საუკეთესო გზაა EEOC- ის შესავსების კითხვარის შევსება, რომელიც შეგიძლიათ გააკეთოთ ონლაინში ან უახლოეს EEOC ოფისში. დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ სამუშაო დასაქმების დისკრიმინაციის შეტანა.
დამატებითი ინფორმაცია
შეუძლებელია ADA- ის მთლიანი ფარგლების დაფარვა, რადგან ეს ეხება ბიპოლარული აშლილობის მქონე ადამიანებს ერთ სტატიაში. ყოველი შემთხვევა უნიკალურია.
თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ეს დოკუმენტები თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა კომისიისგან:
- ADA: შენი დასაქმების უფლებები, როგორც ინდივიდუალური ინვალიდობის მქონე
- ADA: შენი პასუხისმგებლობა, როგორც დამსაქმებელი
გადასვლა ნაწილი 1: დაფარვის ქვეშ ADA
წყაროები:
> საველე ოფისებისთვის ინსტრუქცია: ADA- ს ბრალდების ანალიზი უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილების შემდეგ "ინვალიდობის" და "კვალიფიციური" მიმართვისას. 13 დეკემბერი 1999. აშშ თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა კომისია
> EEOC აღსრულების სახელმძღვანელო ამერიკელების შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა შესახებ და ფსიქიატრიული შეზღუდული შესაძლებლობების შესახებ. 01 თებ 2000. აშშ თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა კომისია
> ADA - ამერიკელები შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა აქტი. 10 იანვარი 2007. NAMI